Hr Manager
Gruppo manifatturiero internazionale, leader di settore
**Posizione**:
riportando all'HR Director di Gruppo e rapportandosi circa i progetti e le attività da intraprendere, dovrà garantire la gestione efficace ed efficiente della funzione, con forte concentrazione al personale dei siti produttivi in Italia e all'estero, svolgendo e supervisionando le attività di sviluppo e crescita, nonché quelle legate all'amministrazione del personale (payroll esterno) e alla materia giuslavorista in generale.
Sarà supportato da collaboratori diretti e assieme al supporto dei manager di funzione andrà a rilevare, i bisogni di selezione, formazione e sviluppo del personale.
Contribuirà altresì dell'elaborazione del budget del personale (analisi, revisioni, elaborazioni periodiche sull'andamento dei costi) e la gestione delle problematiche di natura sindacale.
Assicurerà il corretto svolgimento delle pratiche che prevedono rapporti con Enti esterni previdenziali e assistenziali sia per quanto riguarda gli adempimenti obbligatori, sia per motivi specifici connessi all'attività dell'amministrazione del personale (es.
malattia, infortuni, etc.
).
Rientrerà nel ruolo la definizione delle politiche retributive, fringe benefit, valutazioni delle prestazioni e definizione degli obiettivi.
**Requisiti**:
Solide capacità di relazione e negoziazione ad ogni livello, oltre che analitiche e organizzative (sa gestire in modo efficace le priorità), unitamente ad un forte orientamento agli obiettivi, completano il profilo.
Riservatezza, flessibilità e disponibilità, risultano essere elementi imprescindibili.
È necessaria una fluente conoscenza della lingua inglese e la padronanza delle principali applicazioni informatiche.
**Altre informazioni**:
**La sede di lavoro**:provincia di Vicenza.
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