Hr Manager
Il nostro cliente è una rinomata realtà del settore oil&gas.
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UN HR MANAGER
La risorsa, riportando direttamente all'Amministratore Delegato, si occuperà di:
- Pianificare e organizzare le attività del reparto HR al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
- Garantire il rispetto di tutte le politiche e le procedure HR allineandosi con le policy dell'azienda;
- Sviluppare e definire piani di talent management analizzando il fabbisogno dei dipendenti e collaborando con la direzione;
- Monitorare e valutare il clima aziendale e le performance dei singoli dipendenti in collaborazione con i responsabili per redigere piani di sviluppo interni ed esterni.
- Gestire i processi di ricerca e selezione di personale interno ed esterno, garantendo un continuo sviluppo dei processi;
- Supportare le attività quotidiane HR sviluppando ulteriormente i flussi e gli strumenti di comunicazione interna;
- Coordinare i rapporti con le organizzazioni sindacali per quanto concerne la gestione delle relazioni al fine di assicurare la corretta applicazione della disciplina legislativa e giuslavorista collaborando con l'ufficio legale.
Requisiti:
- Background formativo in gestione delle risorse umane;
- Ottima capacità di comprensione delle esigenze degli interlocutori;
- Forte propensione alla gestione di rapporti interpersonali;
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, con provenienza dal settore Oil&Gas o affini;
- Laurea in materie umanistiche o business administration;
- Abilità nelle 4 aree di riferimento per la lingua inglese (writing, speaking, listening, reading).
Livello minimo richiesto C1;
- Negotiation skills, problem solving, precisione.
Packaging retributivo di riferimento: 45. 000€-50. 000€ (13 mensilità).
Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
Luogo di lavoro: provincia di Ravenna.
Si richiede domicilio/residenza in zona Forlì/Ravenna
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
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