Hr Manager Torino

Hr Manager
Torino
Piemonte, Torino

Autore annuncio: Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina

Zona lavoro: TORINO

Data pubblicazione: 21 febbraio 2025

Descrizione offerta:Settore: IT/ICT/Telecomunicazioni

Luogo di lavoro: TORINO

AVVISO DI SELEZIONE

CSI Piemonte, una delle più importanti aziende ICT italiane, con oltre 1000 dipendenti, partner di oltre 130 enti pubblici, ricerca un

HR Manager

Rif.

02/2025

Nell'ambito di un programma di ricambio generazionale, è previsto l'inserimento di un HR Manager che inizialmente affiancherà l'attuale Responsabile della Funzione Sviluppo Personale e Welfare nella pianificazione e coordinamento dei numerosi progetti riguardanti la gestione e sviluppo del personale con la prospettiva di subentrare in tale ruolo, decorso un congruo periodo di affiancamento.

Il profilo ideale prevede il possesso di approfondite competenze ed esperienze di almeno 5 anni riguardanti le seguenti tematiche, maturate preferibilmente in aziende di medio-grandi dimensioni operanti in ambito ICT:

pianificazione dell'organico e coordinamento dei processi di selezione; iniziative di Employer branding; cura dell'on-boarding; Piani di Sviluppo e gestione della mobilità interna;sistema dei Profili Professionali e delle Competenze, Politiche Retributive e processi relativi;politiche di performance management: valutazione delle prestazioni e del potenziale;tecniche di sviluppo del personale quali Mentoring e Coaching;pianificazione costi del personale e analisi scostamenti;comunicazione interna per la diffusione della people Strategy;formazione e addestramento del personale;conoscenza e esperienza negli ambiti di amministrazione del personale e gestione delle relazioni sindacali. Oltre alla conoscenza della lingua inglese, il/la candidato/a ideale dovrà dimostrare di avere:

visione strategica e leadership;capacità di instaurare e mantenere relazioni costruttive;pianificazione e organizzazione;orientamento ai risultati;innovazione e creatività;capacità di lavorare in team e motivare i membri del team. È previsto un inserimento con contratto a tempo indeterminato con assegnazione del livello di Quadro del CCNL Terziario e riconoscimento del trattamento retributivo corrispondente al livello di esperienze e competenze della/del candidato/a selezionata/o.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi, ai sensi del D. Lgs.

198/2006.

Il processo di selezione è ispirato ai principi di imparzialità, trasparenza, economicità e rispetto delle pari opportunità di genere.

Ai fini della partecipazione alla selezione, i requisiti da dichiarare sono:

godimento dei diritti civili e politici;non aver riportato condanne penali;non avere in corso procedimenti penali pendenti;non trovarsi in nessuna situazione di conflitto di interesse;idoneità fisica all'impiego;laurea magistrale;buona conoscenza della lingua italiana per i cittadini stranieri. La domanda di partecipazione deve essere redatta utilizzando esclusivamente l'apposito modulo disponibile sul sito istituzionale di CSI Piemonte (www.csipiemonte. it nella sezione "Lavora con noi") entro il 05/03/2025.

Il CSI Piemonte si riserva la facoltà di prorogare la scadenza e di revocare la procedura per comprovate ragioni.

La selezione verrà condotta da una Commissione che procederà all'esame delle candidature e alla valutazione comparativa.

Per ulteriori informazioni si rimanda al regolamento sulla selezione del personale sul sito di CSI Piemonte.

Il CSI Piemonte adotta il Sistema Integrato 231 – Anticorruzione e Trasparenza ed invita le/i candidate/i a prendere visione dei documenti pertinenti.

Giovanni Rubino

Responsabile Personale, Organizzazione e Digital Campus

Firmato digitalmente ai sensi dell'art.

20 del d. lgs.

82/2005 e s. m. i

Rif.

SP10035

#J-18808-Ljbffr