Hr Manager
Ricerchiamo, per importante Azienda Cliente, un/a addetto/a all'Ufficio del Personale
gestire le attività di amministrazione del personale e di payroll (a titolo esemplificativo:
gestione degli adempimenti normativi a seguito di infortuni;
analisi del costo del lavoro delle risorse presenti sul sito;
gestire i contratti con le società di somministrazione del personale e dei distacchi;
gestire le valutazioni delle risorse umane tramite il gestionale dedicato;
elaborare la reportistica;
monitorare l'andamento dei KPI assegnati.
Requisiti
La risorsa dovrà dimostrare di possedere:
esperienza nel ruolo in aziende di medie/grandi dimensioni;
conoscenza del gestionale Zucchetti
riservatezza;
buone capacità di relazionee comunicazione, analisi, organizzazione, orientamento al problem solving e a lavoro per obiettivi;
team working
Contratto di lavoro:
Tempo pieno
Disponibilità:
Dal lunedì al venerdì
Smart working:
No
Si propone contratto a tempo indeterminato.
Retribuzione da definire in base all'esperienza pregressa
Categoria Risorse umane, recruiting - Gestione del personale
Livello Impiegato
Personale a carico 1 - 5
Numero di posti vacanti 1
Stipendio Stipendio non disponibili
Titolo di studio minimo Laurea breve (3 anni)
Esperienza mínima Da 6 a 10 anni
Requisiti minimi esperienza nel ruolo in aziende di medie/grandi dimensioni;
conoscenza del gestionale Zucchetti
riservatezza;
buone capacità di relazione e comunicazione, analisi, organizzazione, orientamento al problem solving e a lavoro per obiettivi;
team working
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