Hr Manager Firenze

Hr Manager
Firenze
Toscana, Firenze

MANPOWER in collaborazione con nota azienda operante nel settore tessile è alla ricerca di una figura HR MANAGER che, rispondendo direttamente alla Direzione e in supporto della stessa, sarà responsabile di tutte le attività inerenti alla gestione delle Risorse Umane.

Responsabilità: Gestione delle attività di Ricerca e Selezione del personale ed interfaccia con i fornitori esterni; Definizione delle procedure di assunzione in accordo con la Direzione; Gestione inserimento dei nuovi dipendenti: consegna badge, comunicazione procedure e disposizione strumenti/attrezzature necessari allo svolgimento della mansione; Collaborazione con Il Consulente del lavoro esterno per assunzioni, variazioni e cessazioni ed elaborazione paghe; Gestione delle Relazioni Sindacali; Gestione delle presenze tramite sistema informatico Zucchetti; Gestione di attività formative quali i corsi di Academy interna e sviluppo dei piani di formazione; Stesura e condivisione delle comunicazioni aziendali; Gestione dei regolamenti interni, monitoraggio del rispetto degli stessi e gestione procedure disciplinari; Collaborazione con il Team Sicurezza per audit, certificazioni ed in generale per la promozione e diffusione della cultura della sicurezza in azienda; Supporto alla Direzione per la gestione delle performance, revisione dei salari e costi del personale; Collabora con la Direzione per la definizione dei Piani di Welfare Aziendale; Analisi principali KPI in ottica di miglioramento continuo.

Sede di Lavoro: Sansepolcro (AR) Contratto a tempo indeterminato.

Retribuzione da definire sulla base dell'esperienza del candidato.

Cosa aspetti!

Candidati al seguente annuncio o Chiama il 3442085105 per ricevere maggiori dettagli e approfondimenti, saremo lieti di darti tutte le specifiche di cui hai bisogno.

Tiaspettiamo Requisiti: Laurea ad indirizzo economico/giuridico, umanistico o affini; Almeno 4/5 anni di esperienza in ruolo analogo.

Gradite precedenti esperienze in ambito manifatturiero e/o settore fashion luxury; Orientamento al risultato in linea con gli obiettivi aziendali; Forti capacità di comunicazione ed interpersonali; Proattività e autonomia; Conoscenza di almeno una lingua tra francese e inglese.

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