Hr Manager
Siamo alla ricerca di un/una HR Manager per un'importante realtà operante nel settore della logistica, parte di un primario network internazionale. Il RuoloIl/la candidato/a selezionato/a avrà la responsabilità della gestione strategica e operativa della funzione HR, supportando l'azienda nei suoi processi di evoluzione e trasformazione organizzativa.
In particolare, ricoprirà un ruolo chiave come agente di cambiamento, contribuendo allo sviluppo di una cultura aziendale orientata all'innovazione e all'efficienza. Principali responsabilitàRelazioni Industriali: gestione del dialogo con le rappresentanze sindacali e negoziazione di accordi, garantendo un clima di collaborazione e il rispetto delle normative. Sviluppo Organizzativo: progettazione e implementazione di strategie per l'ottimizzazione delle strutture organizzative, definizione dei piani di successione e crescita interna. Definizione e attuazione di politiche HR in linea con gli obiettivi aziendali e di gruppo. Supporto ai manager nell'identificazione di talenti e nella gestione delle performance. Implementazione di programmi di formazione e sviluppo per valorizzare il capitale umano. Supervisione della funzione amministrativa HR, garantendo la corretta gestione contrattuale e normativa. RequirementsEsperienza di almeno 10 anni in contesti strutturati e ben organizzati. Solida competenza nella gestione delle Relazioni Industriali e nello Sviluppo Organizzativo. Ottima conoscenza delle normative del lavoro e delle dinamiche sindacali. Spiccata capacità di gestione del cambiamento e approccio strategico. E' richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. Leadership, capacità relazionali e forte orientamento ai risultati. La posizione non prevede la DirigenzaBenefitsOpportunità di lavorare in un contesto multinazionale dinamico e in crescita. Ruolo centrale nei processi di trasformazione aziendale. Ambiente stimolante con possibilità di sviluppo professionale. Sei pronto/a a fare la differenza?
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