Hr Manager
Siamo alla ricerca di un HR Manager con esperienza pluriennale da inserire all'interno di un contesto logistico e automotive, per far parte di un Gruppo strutturato e in forte crescita.
La figura ricercata avrà un ruolo cruciale nel supervisionare le attività HR e Payroll, con l'obiettivo di supportare la strategia aziendale e garantire il corretto funzionamento delle risorse umane. Responsabilità:Supervisione e gestione delle attività HR, incluse politiche di reclutamento, selezione, formazione e sviluppo del personale. Monitoraggio delle operazioni di payroll, assicurando la corretta elaborazione dei cedolini e il rispetto delle normative fiscali e del lavoro. Collaborazione con la direzione per definire e implementare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. Gestione delle politiche retributive e dei benefici per i dipendenti. Gestione delle relazioni sindacali. Sviluppo di attività e iniziative di team-building, welfare aziendale e programmi di motivazione. Monitoraggio e analisi dell'efficacia delle politiche di benessere attraverso survey, feedback dei dipendenti e altri strumenti di analisi. Supporto nella gestione delle performance dei dipendenti, con un approccio orientato al benessere psicofisico e al miglioramento continuo. Gestire le relazioni interne, promuovendo un ambiente inclusivo e positivo. Requisiti:Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in ambito logistico e/o automotive. Laurea in materie umanistiche, preferibilmente in psicologia.
Conoscenza avanzata della lingua inglese, sia scritta che parlata. Competenze strategiche e capacità di lavorare in un contesto aziendale strutturato. Esperienza nella gestione del Payroll e conoscenza delle normative italiane ed internazionali in ambito HR. Ottime capacità comunicative, organizzative e di problem-solving. Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni complesse. Offriamo:Inquadramento contrattuale legato all'esperienza del candidato/a.
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