Hr Manager Milano

Hr Manager
Milano
Lombardia, Milano

Il nostro cliente è un importante e solido Gruppo Multinazionale Italiano operante nel settore industriale, con sedi e siti produttivi in tutto il mondo.

È caratterizzato da un elevato livello di automazione e da una costante ricerca dell'eccellenza industriale.

Il clima positivo e costruttivo tra le persone che vi operano agevola il raggiungimento delle performance prefissate con livelli di qualità elevatissimi.

Per sostenere le proprie strategie di sviluppo e dare vita a progetti internazionali finalizzati alla crescita del business e dell'organizzazione, ha deciso di potenziare il proprio team HR e ci ha affidato l'incarico di ricercare il/la:

**HR MANAGER**:

**Main responsibilities**:

La posizione riporta al Group HR Director ed ha come principale responsabilità la diffusione e la gestione dei programmi e dei processi dedicati allo sviluppo delle Risorse Umane, allo sviluppo della Leadership e delle Competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale (TAD, Selezione, Formazione, Reward, Executive Development Program, Succession Plan, Mobilità Internazionale, etc.

).

La posizione ha un perimetro internazionale, con particolare focus sull'Europa.

È un ruolo caratterizzato da una buona delega e da concreti margini di crescita nel medio periodo, sia in termini di coordinamento di risorse, sia di ampliamento delle proprie responsabilità.

Contribuirà inoltre in modo diretto a diffondere ed armonizzare nel Gruppo valori e cultura legati all'inclusione e alla crescita delle persone.

- Laurea in Materie Umanistiche, Economia, Psicologia o Scienze dell'Educazione, il possesso di un Master in HRM costituirà ulteriore elemento di preferenza.

- Almeno 5 anni di esperienza maturata nel dipartimento HR di contesti strutturati e multiculturali, in ruoli dedicati al People Development all'interno di aziende internazionali del settore Industriale, Impiantistico, Chimico, Farmaceutico, FMCG, caratterizzate preferibilmente dalla presenza di plant ad alto grado di automazione e con una forte propensione alla digitalizzazione e alla sensorializzazione dei processi e delle tecnologie.

- Conoscenza dei processi di sviluppo delle risorse umane, con particolare riferimento al Recruitment, Development & Training, e relativo aggiornamento in merito alle best practice internazionali.

- Esperienza nel guidare con successo programmi di cambiamento e trasformazione.

- Project management, determinazione ed orientamento ai risultati.

- Ottime skills di comunicazione, capacità di influenzare e coinvolgere i colleghi a tutti i livelli dell'organizzazione e di costruire relazioni collaborative.

- Naturale propensione a lavorare in contesti culturalmente differenziati.

- Ottima conoscenza della lingua inglese.

**Location**:

Provincia di Milano