Hr Manager Civitanova Marche

Hr Manager
Civitanova Marche
Marche, Civitanova Marche

Ti piacerebbe lavorare in una realtà giovane, dinamica e in crescita?

Specialimpianti accoglie persone per condurle ed incoraggiarle a far emergere il proprio

potenziale ed esperienza técnica nella realizzazione di impianti meccanici civili, commerciali e

industriali per clienti che operano nel mercato internazionale del settore calzaturiero, chimico,

farmaceutico ed alimentare.

- Specialimpianti è un'impresa in cui contano le

- **_persone, _

- è una realtà in cui tutti contribuiscono al successo:

- ogni impianto concretizza idee diverse, ogni voce viene ascoltata in un ambiente

- **_inclusivo e collaborativo_**. - La nostra cultura, fondata su innovazione, impegno, rispetto, sinergia e gioia, - mette al centro le persone e il loro benessere. - Entrare a far parte di questa squadra significa partecipare allo scambio di best practice e knowhow, - lavorare con impegno e rispetto sia verso i nostri clienti che verso gli altri collaboratori, - condividere un pasto caldo, avere un rimborso spese tragitto casa-lavoro per i più distanti e- uno stipendio sicuro a tempo indeterminato.

**_Vogliamo che ognuno si trovi bene e si senta a casa. _

Specialimpianti offre un ruolo di HR manager ad una persona brillante, motivata e comunicativa, che non voglia solo entrare a far parte della nostra azienda, ma che voglia crescere insieme a noi e dare il meglio di sé in una realtà human-centred.

Crediamo che l'area risorse umane contribuisca notevolmente a creare una solida cultura aziendale fondata sulla condivisione e sull'empowerment, in cui le persone possano lavorare bene.

Per questo ti invitiamo ad entrare a far parte della nostra squadra, per occuparti a 360° alla gestione di quest'area: sosterremo il tuo impegno nel management dei nostri collaboratori, ti affideremo un ruolo centrale e strategico nella valorizzazione dei talenti, nel trasmettere alle persone il reale valore della collaborazione e del suo impatto positivo sui processi aziendali, nel trasformare le esperienze e le competenze del singolo in un unico know-how collettivo.

Le tue principali funzioni saranno:

- Reclutamento e selezione

- Valutazione e gestione delle performance (HR data analytics)

- Pianificazione e gestione della formazione

- Pianificazione delle carriere

- Gestione delle ricompense

- Pianificazione modello partecipazione e comunicazione interna)

- Pianificazione e gestione piani di welfare

- Rilevazione presenze, gestione ferie e assenze

Requisiti richiesti:

- laurea in giurisprudenza o economia (gradita la formazione specifica in gestione delle risorse umane o pregressa esperienza, anche breve, nel ruolo)

- buona conoscenza del pacchetto office

- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

- ottima capacità relazionali e comunicative

La nostra proposta:

Ti offriamo assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante part time.