Hr Manager Torino

Hr Manager
Torino
Piemonte, Torino

Autore annuncio: Praxi spa - filiale di Roma Tiburtina Zona lavoro: TORINO Data pubblicazione: 21 febbraio 2025 Descrizione offerta: Settore: IT/ICT/Telecomunicazioni Luogo di lavoro: TORINO AVVISO DI SELEZIONE CSI Piemonte, una delle più importanti aziende ICT italiane, con oltre 1000 dipendenti, partner di oltre 130 enti pubblici, ricerca un HR Manager Rif. 02/2025 Nell'ambito di un programma di ricambio generazionale, è previsto l'inserimento di un HR Manager che inizialmente affiancherà l'attuale Responsabile della Funzione Sviluppo Personale e Welfare nella pianificazione e coordinamento dei numerosi progetti riguardanti la gestione e sviluppo del personale con la prospettiva di subentrare in tale ruolo, decorso un congruo periodo di affiancamento. Il profilo ideale prevede il possesso di approfondite competenze ed esperienze di almeno 5 anni riguardanti le seguenti tematiche, maturate preferibilmente in aziende di medio-grandi dimensioni operanti in ambito ICT: pianificazione dell'organico e coordinamento dei processi di selezione; iniziative di Employer branding; cura dell'on-boarding; Piani di Sviluppo e gestione della mobilità interna; sistema dei Profili Professionali e delle Competenze, Politiche Retributive e processi relativi; politiche di performance management: valutazione delle prestazioni e del potenziale; tecniche di sviluppo del personale quali Mentoring e Coaching; pianificazione costi del personale e analisi scostamenti; comunicazione interna per la diffusione della people Strategy; formazione e addestramento del personale; conoscenza e esperienza negli ambiti di amministrazione del personale e gestione delle relazioni sindacali. Oltre alla conoscenza della lingua inglese, il/la candidato/a ideale dovrà dimostrare di avere: visione strategica e leadership; capacità di instaurare e mantenere relazioni costruttive; pianificazione e organizzazione; orientamento ai risultati; innovazione e creatività; capacità di lavorare in team e motivare i membri del team. È previsto un inserimento con contratto a tempo indeterminato con assegnazione del livello di Quadro del CCNL Terziario e riconoscimento del trattamento retributivo corrispondente al livello di esperienze e competenze della/del candidato/a selezionata/o. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi, ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Il processo di selezione è ispirato ai principi di imparzialità, trasparenza, economicità e rispetto delle pari opportunità di genere. Ai fini della partecipazione alla selezione, i requisiti da dichiarare sono: godimento dei diritti civili e politici; non aver riportato condanne penali; non avere in corso procedimenti penali pendenti; non trovarsi in nessuna situazione di conflitto di interesse; idoneità fisica all'impiego; laurea magistrale; buona conoscenza della lingua italiana per i cittadini stranieri. La domanda di partecipazione deve essere redatta utilizzando esclusivamente l'apposito modulo disponibile sul sito istituzionale di CSI Piemonte (www.csipiemonte. it nella sezione "Lavora con noi") entro il 05/03/2025. Il CSI Piemonte si riserva la facoltà di prorogare la scadenza e di revocare la procedura per comprovate ragioni. La selezione verrà condotta da una Commissione che procederà all'esame delle candidature e alla valutazione comparativa. Per ulteriori informazioni si rimanda al regolamento sulla selezione del personale sul sito di CSI Piemonte. Il CSI Piemonte adotta il Sistema Integrato 231 – Anticorruzione e Trasparenza ed invita le/i candidate/i a prendere visione dei documenti pertinenti. Giovanni Rubino Responsabile Personale, Organizzazione e Digital Campus Firmato digitalmente ai sensi dell'art. 20 del d. lgs. 82/2005 e s. m. i Rif. SP10035 J-18808-Ljbffr