Hr Manager Predappio

Hr Manager
Predappio
Emilia Romagna, Predappio

La società nostra cliente è un'importante multinazionale italiana, punto di riferimento nel settore della cura della persona e siamo stati incaricati di ricercare: HR Manager - Rif.

H24232 Sede di lavoro: Toscana Il Ruolo Il/la nuovo/a HR Manager, alle dirette dipendenze del Chief Executive Officer ed in stretta collaborazione con i membri della proprietà presenti nel Management Team, dovrà sapersi guadagnare la piena fiducia di tutti gli Shareholders e del top management, dimostrando di aver compreso ed interiorizzato i più importanti valori aziendali, allineando le attività HR con gli obiettivi di business per massimizzare la performance organizzativa complessiva.

Responsabilità Garantire il presidio di tutte le attività di gestione, formazione e sviluppo delle risorse umane, implementando sistemi, metodologie e strumenti finalizzati alla crescita delle capacità interpersonali e delle competenze professionali; Verificare, ridefinire ed ottimizzazione i processi organizzativi, promuovendo una cultura aziendale capace di affrontare positivamente i cambiamenti richiesti dal mercato e garantire la corretta integrazione della squadra manageriale; Sviluppare una solida conoscenza delle persone chiave e degli high performers nella struttura al fine di attuare specifiche azioni di retention, formazione e sviluppo; Definire e diffondere percorsi di coaching/mentoring/formazione in generale, monitorandone l'efficacia e l'efficienza; Diventare un punto di riferimento e di ascolto empatico ed autorevole per tutta l'organizzazione, in grado di trasferire correttamente i valori aziendali e di rappresentare un importante trade union tra la proprietà, il management e la struttura; Ideare, implementare e garantire la corretta applicazione dei sistemi di performance management e diffondendone la conoscenza e l'utilizzo; Gestire i processi di compensation & benefits così da garantire alla proprietà ed al management degli indicatori affidabili ed aggiornati sulle politiche retributive in azienda; Supportare il management team nel raggiungimento degli obiettivi di maggiore efficienza ed efficacia organizzativa; Attivare e sviluppare strumenti e attività di comunicazione interna finalizzati alla condivisione dei valori aziendali e della cultura organizzativa; Preparare il budget per la struttura HR, garantendo il monitoraggio dei risultati e delle previsioni e proponendo eventuali azioni correttive; Gestire l'organizzazione dei corsi sulla sicurezza e monitorare i bandi europei volti al finanziamento di progetti formativi Curare la relazione con le parti sindacali, le associazioni e le istituzioni per gli aspetti di competenza.

Il profilo ricercato è in possesso di Laurea in ambito economico/umanistico Esperienza pregressa di minimo almeno 10 anni in ruolo analogo Capacità di analisi, metodo e organizzazione, precisione, capacità di collaborazione in team e riservatezza Buone doti relazionali e capacità di relazionarsi con interlocutori a diversi livelli Ottima conoscenza della lingua inglese Il profilo ricercato è in possesso di Laurea in ambito economico/umanistico Esperienza pregressa di minimo almeno 10 anni in ruolo analogo Capacità di analisi, metodo e organizzazione, precisione, capacità di collaborazione in team e riservatezza Buone doti relazionali e capacità di relazionarsi con interlocutori a diversi livelli Ottima conoscenza della lingua inglese Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut.

Min.

7895/RS).

Human Value garantisce la pari opportunità (L. 903/77).

Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art.

13 D. Lgs 196/03).

I consulenti Human Value affiancano ogni giorno, con passione e spirito innovativo, i talenti del top e middle management e gli specialisti funzionali nella ricerca di un lavoro che soddisfi le loro aspettative e ne valorizzi le potenzialità, individuando le migliori opportunità offerte da importanti aziende italiane e internazionali.

Identificare, valutare e scegliere risorse di valore.

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