Hr Manager Modena

Hr Manager
Modena
Emilia Romagna, Modena

NETtoWORK, azienda italiana nata nel 2016, operante nel settore dei servizi, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Il nostro team si avvale anche di consulenti esperti nel settore, per supportare il cliente durante il periodo di collaborazione.

**Posizione**:

Ricerchiamo una risorsa da inserire come **responsabile delle risorse umane** che organizzi e controlli tutti gli aspetti delle pratiche e dei processi delle risorse umane.

**Principali mansioni**:

- gestione di attività quali job design, recruitment, relazioni con i dipendenti, performance management, training & development e talent management;

- supporto allo sviluppo di avere un ambiente di lavoro felice e produttivo in cui tutti lavorino per realizzare la missione aziendale e gli obiettivi stabiliti;

- promuovere i valori aziendali e contribuire ad affermare la positva cultura dell'impresa.

**Responsabilità

- Sviluppare e implementare strategie e iniziative HR in linea con la strategia aziendale

- Gestire il processo di selezione del personale, inclusi il reclutamento, i colloqui, l'assunzione e l'onboarding

- Sviluppare materiali di formazione e programmi di gestione delle prestazioni per garantire che i dipendenti comprendano le loro responsabilità lavorative

- Creare una strategia retributiva per tutti i dipendenti basata su ricerche di mercato e sondaggi salariali; mantiene aggiornata la strategia

- Affrontare e risolvere problemi e sui conflitti interni

- Garantire la conformità dell'organizzazione alle normative locali, statali e federali

- Usare gli strumenti di gestione delle prestazioni per fornire indicazioni e feedback al team e al management

- Garantire che tutte le politiche aziendali in materia di risorse umane siano applicate in modo coerente e nel rispetto delle disposizioni legislative

- Manutenere gli organigrammi, i mansionari e il database dei dipendenti, come pure i sistemi e i processi HR

- Condurre revisioni delle prestazioni e degli stipendi

- Fornire supporto e guida al personale dell'area risorse umane

- Analizzare le tendenze in materia di retribuzione e benefit

- Progettare e implementare strategie di fidelizzazione dei dipendenti.

**Requisiti**:

**Competenze

- Comprovata esperienza lavorativa come HR manager

- Orientamento alle persone e ai risultati

- Esperienza dimostrabile con le metriche delle risorse umane

- Conoscenza dei sistemi HR e delle banche dati

- Capacità di progettare la strategia con attitudini di leadership

- Eccellenti capacità di ascolto attivo, negoziazione e presentazione

- Gestione efficace delle relazioni interpersonali a tutti i livelli dell'azienda

- Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e delle best practice HR

- Laurea con specializzazione in Risorse Umane o settore affini

**Altre informazioni**:

**Tipo di lavoro**: Tempo pieno