Hr Manager Bardi

Hr Manager
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Per azienda leader nella distribuzione di macchine agricole nuove ed usate e servizi connessi all'agricoltura, nonché principale rivenditore John Deere in Italia, selezioniamo un HR MANAGER in grado di presidiare in completa autonomia le seguenti aree:

Area Gestione e Sviluppo:

- Identificazione dei bisogni formativi del personale, organizzazione delle aule anche in ambito sicurezza in accordo con Rspp, reperimento delle fonti di finanziamento.

- Gestione delle relazioni con i Responsabili delle aeree di business e i responsabili delle sedi in ottica di definizione di percorsi di sviluppo e anticipando la risoluzione di eventuali problemi futuri.

- Gestione dei processi di inserimento e di trasferimento delle risorse in accordo con il responsabile della sede.

- Monitoraggio del clima aziendale, suggerendo alla Direzione azioni volte al benessere e alla fidelizzazione dei dipendenti.

- Creazione di un modello di Valutazione professionale e definizione di piano meritocratico.

Area Recruiting

- Supporto alla direzione nella definizione del piano annuale di assunzioni del personale,

- Attivazione processi di selezione in relazione alle esigenze ne ai tempi di inserimento

- Gestione delle relazioni con società di Selezione

- Reperimento delle fonti di finanziamento

Area Amministrativa:

- Gestione amministrativa del personale con rilevazione delle ferie, rimborsi spese, malattie, infortuni

- Supporto ai colleghi nella risoluzione di dubbi e problemi

- Collaborazione con lo studio di consulenza esterno per la gestione contrattualistica e paghe

- Gestione informativa attiva nei confronti della direzione per anticipare eventuali criticità giuslavoristiche

Si richiede:

- Laurea in Scienze Umanistiche, Legali o economiche, preferibilmente con Master in Human resources management;

- Esperienza nel ruolo, maturata presso aziende modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato

- Competenze tecniche nel ruolo come conoscenza del CCNL di riferimento (Metalmeccanico Confapi e Commercio)

- Conoscenza dei sistemi di compensation e performance review;

- Ottimo utilizzo del pc e dei principali applicativi del pacchetto Microsoft Office; Conoscenza del sistema Erp e SW

- Disponibilità alla mobilità per visite periodiche sulle sedi di Marmirolo (Mn), Caorso (Pc), Bagnolo in Piano (RE), Castello D'Argile (BO)

- Domicilio preferibilmente nella provincia di Brescia, o disponibilità immediata al trasferimento.

Sede aziendale in provincia di Brescia.