Hr Manager Milano

Hr Manager
Milano
Lombardia, Milano

20ACTION Entertainment Srl, è una Media Company che opera nel campo della comunicazione.

La nostra missione è: "We Bring Brands to Life"!

Esatto.

Diamo vita ai brand.

Siamo un'agenzia di comunicazione e una casa di produzione e, nello specifico, ci occupiamo di ideare format e progetti di comunicazione strategici e innovativi combinando le diverse attività di un brand sui principali canali di comunicazione e su scala globale, realizzando e producendo Eventi, Video produzioni, contenuti per il Digital e Metaverso.

Ricerchiamo un/una **HR Manager **con almeno 5 anni di esperienza nel medesimo settore.

**Responsabilità**:

- Pianificare e organizzare le attività del nuovo reparto HR al fine di assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali;

- Garantire il rispetto di tutte le politiche e le procedure HR allineandosi con le policy dell'azienda;

- Sviluppare e definire piani di talent management analizzando il fabbisogno dei dipendenti e collaborando con la direzione;

- Monitorare e valutare il clima aziendale e le performance dei singoli dipendenti in collaborazione con i responsabili per redigere piani di sviluppo interni ed esterni.

- Gestire i processi di ricerca e selezione di personale interno ed esterno, garantendo un continuo sviluppo dei processi;

- Supportare le attività quotidiane HR sviluppando ulteriormente i flussi e gli strumenti di comunicazione interna;

- Coordinare i rapporti con le organizzazioni sindacali per quanto concerne la gestione delle relazioni al fine di assicurare la corretta applicazione della disciplina legislativa e giuslavorista collaborando con l'ufficio legale esterno;

**Requisiti**:

- Background formativo in gestione delle risorse umane;

- Ottima capacità di comprensione delle esigenze degli interlocutori.

- Forte propensione alla gestione di rapporti interpersonali;

- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti di agenzie di comunicazione, agenzie di recruiting;

- Laurea in materie umanistiche o business administration;

- Abilità nelle 4 aree di riferimento per la lingua inglese (writing, speaking, listening, reading).

Livello richiesto C1;

- Negotiation skills, problem solving, precisione;

**Offriamo**:

- Tanto divertimento e inclusione in un team giovane;

- Assunzione a tempo indeterminato;

- Prospettiva di crescita in ambiente propenso al lavoro in team;

- Formazione continua;

- Possibilità di incentivi e premi di produzione;

- Partecipazione a programmi di formazione, atti a sviluppare e implementare le proprie competenze con le esigenze di business;

- Possibilità di lavorare in team su progetti e tematiche nell'ambito della gestione del personale, apportando la propria personale peculiarità;

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Benefit:

- Bevande gratis

- Buoni pasto

- Computer aziendale

- Convenzioni aziendali

- Corsi di lingua offerti

- Snack gratis

- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Maggiorazione lavoro festivo

- Quattordicesima

- Straordinario

- Tredicesima

Domande di preselezione:

- Come imposti solitamente il tuo lavoro?

- Raccontaci la tua ultima posizione lavorativa

- Raccontaci il tuo più bel progetto

- Quando saresti disponibile ?

- Hai un sogno?

Istruzione:

- Laurea triennale (Preferenziale)

Lingua:

- Inglese (Obbligatorio)