Hr Manager
Per Azienda italiana da oltre 30 anni operante nel settore ICT nelle province di Ancona e Macerata, con progetti di innovazione e soluzioni e servizi a supporto di processi di business e sfide tecnologiche, desiderosa di fare un salto di qualità nei processi di ricerca e sviluppo delle persone
RICERCHIAMO
un/una **HR Manager
per potenziare l'acquisizione e la gestione dei talenti, employer branding ed il people development.
La figura, riporto diretto della Direzione Generale, sarà responsabile di attuare programmi e politiche del personale e di gestire ogni aspetto che riguarda la formazione, lo sviluppo, la valutazione, la motivazione e le relazioni.
**Responsabilità**:
- Assicurare che ogni aspetto delle risorse umane incorpori la visione, i valori e la cultura dell'organizzazione;
- Sviluppare una cultura organizzativa orientata al dipendente e che enfatizzi lo sviluppo personale e il lavoro di squadra;
- Sviluppare strategie e monitorare l'operatività per attuare politiche di talent acquisition funzionali allo sviluppo aziendale;
- Garantire l'ottimizzazione dell'organizzazione aziendale in funzione degli obiettivi strategici aziendali;
- Strutturare e monitorare piani di formazione per lo sviluppo delle risorse interne;
- Creare e monitorare sistemi di valutazione delle prestazioni delle risorse in collaborazione con i responsabili di area;
- Creazione di piani di compensation e di welfare aziendale con lo scopo principale di motivare il personale e trattenere i best performers;
**Soft skills**:
Ottime capacità di ascolto
Doti relazionali e comunicative
Leadership
Capacità di teamwork
Completano il profilo curiosità, dinamismo e capacità di portare innovazione in maniera sostenibile.
Retribuzione e inquadramento saranno valutate in base alla competenza maturata.
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Stipendio: €45. 000, 00 - €65. 000, 00 al mese
Disponibilità:
- Dal lunedì al venerdì
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