Hr Manager
Azienda leader nel settore delle energie rinnovabili**, con più di 100 dipendenti e con circa 300 collaboratori che operano in tutta Italia, è alla ricerca di un HR Manager con almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi.
**Descrizione della posizione**:
- Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro
- Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale
- ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione
- Capacità organizzative e decisionali
- Gestione amministrativa (contrattualistica, reportistica, controllo presenze)
- Cura dei rapporti con i dipendenti
- Gestione delle nuove risorse e dipendenti interni (regolamento aziendale, contratto, modulistica annessa, visite mediche, corso formazione obbligatori)
- Diploma e/o Laurea triennale/magistrale preferibilmente in discipline umanistiche o economiche
- Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale.
Gradita la conoscenza del tedesco o di una seconda lingua
Sono privilegiate le figure che abbiano esperienza nella gestione ENASARCO e della contrattualistica relativa agli agenti di commerci e delle problematiche relative alla gestione di AGENTI DI COMMERCIO.
**Cosa offriamo**:
- Un ambiente di lavoro giovane e dinamico
- Benefit, Welfare, Assicurazione Sanitaria
- Buoni Pasto
- Orario Flessibile
La retribuzione e il tipo di inquadramento saranno valutate in sede di colloquio.
Contratto di lavoro: Tempo pieno
Benefit:
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
Tipi di retribuzione supplementare:
- Bonus
- Premio di produzione
- Straordinario
- Tredicesima
Istruzione:
- Laurea triennale (Obbligatorio)
Esperienza:
- HR Manager: 3 anni (Obbligatorio)
Lingua:
- Inglese (Obbligatorio)
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