Hr Manager
Società leader nel settore arredamento da interno
**Posizione**:
La figura si occuperà a 360° di tutte le attività HR dell'azienda riportando direttamente all'HR Director con cui lavorerà a stretto contatto per essere formato in 5/6 anni per prendere il suo posto.
Attività previste per il ruolo:
- Ricerca e selezione
- Selezione dei fornitori in ambito HR insieme al HRD;
- Gestione delle problematiche sindacale e industriali;
- Gestione contenziosi;
- Attività di Valutazioni;
- Compensation;
- Occuparsi a 360° di tutte le attività HR dell'azienda;
- Relazioni con lo studio paghe interno;
- Migliorare i processi aziendali in ambito HR;
- Analisi di inquadramenti retributivi.
**Requisiti**:
- Laurea umanistica o giuridica;
- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di HR Generalist/HRBP/HRManager maturata in realtà strutturate;
- Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
- Ottimo livello di inglese (scritto e parlato);
- Verranno considerati requisiti preferenziali l'aver già coordinato risorse e aver ricoperto già il ruolo di HR Manager;
- Preferenziale competenze su normativa del lavoro.
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