Hr Manager Lazio

Hr Manager
Roma
Lazio, Lazio

Azienda Azienda leader a livello internazionale nello sviluppo e nella costruzione di strutture ricettive di lusso.

Job Description Per gruppo Leader a livello internazionale nel mondo Hospitality, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, sviluppando e presidiando la funzione delle Risorse Umane nel suo complesso, riportando al GM e mantenendo costante la sinergia con il Team delle Risorse Umane, si occuperà delle seguenti attività: Ricerca e selezione del personale, attività declinata in tutte le sue fasi.

Dal principio, ossia dall'individuazione dei fabbisogni, passando per le fasi operative sino all'ingresso e relativo onboarding delle risorse.

Mettere in atto strategie idonee ad attrarre l'ingresso di nuovi talenti e sviluppare strategie di retention.

Seguire tutto il ciclo di vita del lavoratore in ambito contrattualistico ed amministrativo, comprese gli eventuali elementi patologici del rapporto di lavoro.

Per garantire tale presidio, è indispensabile la conoscenza del CCNL Trasporto Mobilità/ Attività ferroviarie.

Fungere da punto di riferimento ed interfaccia con i dipendenti, per tutte le questioni di carattere amministrativo e per quelle concernenti le risorse umane Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.

Gestire i programmi di salute e sicurezza dei dipendenti.

Garantire la conformità alle leggi e ai regolamenti in materia di lavoro.

Garantire un ambiente di lavoro collaborativo, stimolante e positivo, attraverso una comunicazione efficace e mediante indagini di clima, volte alla risoluzione di eventuali conflitti.

Mettere in campo tutti gli strumenti idonei per "costumizzare" i processi di gruppo relativi alla valutazione del personale.

Valutare le esigenze di formazione e sviluppare programmi di formazione.

Competenze ed esperienza Istruzione : Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o settore correlato. Esperienza: E' richiesta una comprovata esperienza (minimo 5 anni) nella gestione delle risorse umane nel settore ferroviario.

Indispensabile la conoscenza del CCNL della Mobilità-Attività ferroviarie.

Un'esperienza lavorativa in ambito Hospitality costituisce un plus. Completano il quadro, doti di flessibilità, capacità di comunicazione e di lavorare per obiettivi, ad un progetto in continua espansione ed evoluzione.

Completa l'offerta Ottima opportunità di inserirsi in un contesto in continua evoluzione e di poter guidare un progetto unico nel suo genere.

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