Hr Manager
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HR Manager La risorsa avrà la responsabilità di:
Coordinamento del team di lavoro ( 1 risorsa);Implementazione delle policy retributive;Gestione e predisposizione della contrattualistica e di tutta la documentazione relativa al rapporto di lavoro;Gestione degli adempimenti di tutti gli obblighi di legge e contrattuali inerenti agli aspetti retributivi, contributivi, previdenziali e fiscali;Gestione delle relazioni sindacali e disciplina del rapporto di lavoro;Promozione della cultura aziendale, risolvendo in prima persona le eventuali problematiche attinenti il rapporto di lavoro;Valutazione del rendimento del personale e, quando necessario, pianificare gli interventi per migliorare le performance individuali e/o di repartoPianificazione ed esecuzione della strategia HR sia all'interno dell' headquarter italiano che nelle filiali estere;Gestione della talent acquisition di quadri e dirigenti a livello globale attraverso i colleghi HR presenti nelle singole country. Laurea di tipo economico/gestionale/umanistico;Esperienza di almeno 7 anni di esperienza in funzione analoga, meglio se maturati in contesti imprenditoriali o multinazionali;Esperienza consolidata in Gestione delle relazioni sindacali e disciplina del rapporto di lavoro;Supervisione dei processi di amministrazione, payroll e contenzioso;Esperienza nel monitoraggio del costo del lavoro ed elaborazione contratti;Buona conoscenza della lingua Inglese. Strutturato gruppo multinazionale operante nel settore automotive insito a Bologna.
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