Hr Manager Lodi

Hr Manager
Lodi
Lombardia, Lodi

Il Contesto

Il nostro cliente è una società leader nel proprio settore di riferimento.

**Il Ruolo

La figura, riportando gerarchicamente al CEO di Gruppo, avrà la responsabilità di 2 risorse e dovrà gestire in autonomia le principali aree della funzione:

- HR Cost Controlling _

- Costo del lavoro: pianificazione e controllo, gestione delle attività di definizione, consolidamento e monitoraggio del budget annuale e delle successive fasi di revisione.

- Predisposizione di report sui costi del personale e preparazione di presentazioni alla Direzione Generale.

- Aggiornamento dei dati all'interno del sistema gestionale HR, collaborazione nella costruzione, consolidamento ed analisi dei processi di revisione salariale e della relativa reportistica.

- Gestione del calcolo di incentivi e bonus.

- Payroll & Labour Law: monitoraggio del corretto funzionamento del processo di Payroll e di HR Administration attraverso un costante rapporto con il payroll provider esterno e con i dipendenti interni

- Creazione di report mensili per il monitoraggio dei KPI (headcount, FTE, Ferie, Turnover )

- HR Development_

- Proporre e coordinare l'implementazione dei processi di performance management, talent management, employer branding.

- Gestire le attività di selezione, formazione e sviluppo delle risorse

- Mantenere le relazioni con le società di somministrazione e di selezione del personale, che collaborano con il Gruppo

**I Requisiti

- Formazione universitaria in ambito economico - giuridico o umanistico.

- Esperienza di almeno 5-7 anni preferibilmente in contesti industriali / produttivi modernamente strutturati.

- Conoscenza tematiche di budgeting e costo del lavoro ed aspetti amministrativi legati alla gestione del personale

- Conoscenza tematiche recruiting, training & development.

- Buona conoscenza della lingua inglese.

- Buona capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra.

- Disponibilità ed interesse a lavorare in presenza, con possibilità di Smart Working quantificabile con 1 giorno a settimana.