Hr Manager Milano

Hr Manager
Milano
Lombardia, Milano

Settore: Servizi

Fascia dipendenti: 100-200

Fascia fatturato: 80-100 mln €

Località: Milano

**Posizione**:

Per un'azienda nostra cliente con sede nella provincia est di Milano e 85 dipendenti, ricerchiamo un/una **HR Manager** con una solida esperienza maturata all'interno di organizzazioni modernamente strutturate.

Uno degli obiettivi di questa persona sarà sviluppare e concretizzare un **people plan strategico** in accordo con la strategia e la cultura aziendale.

In quest'ottica si occuperà della **mappatura dei talenti**, dello **studio di piani di valutazione**, di **formazione**, della gestione e **crescita delle persone** e, dall'altro lato, delle progettualità legate ad **employer branding** e **talent acquisition**.

Ridisegnerà e manterrà sempre aggiornato l'**organigramma aziendale** e definirà il perimetro dei diversi ruoli aziendali.

Favorirà processi di **comunicazione interna efficace**, finalizzata alla diffusione della cultura e degli obiettivi aziendali.

La persona ricercata, inoltre, avrà cura di redigere le **policy aziendali **legate al personale, ad esempio per ciò che riguarda premialità collettive o ad personam.

Studierà l'introduzione di un **piano di welfare aziendale**, della sua eventuale attivazione e successiva gestione, in collaborazione con l'ufficio dell'amministrazione del personale.

Supervisionerà la **contrattualistica **relativa al personale (in collaborazione con la società di consulenza esterna) e si occuperà della pianificazione dell'attività di **ricerca e selezione**, del monitoraggio dei dati relativi al personale e dei principali KPI, oltre che dell'elaborazione del **budget del personale** e dell'elaborazione di **reportistica mensile**.

In sinergia con l'ufficio amministrativo, manterrà i rapporti con lo studio paghe, definirà le policy legate ai benefit aziendali, curerà le comunicazioni legate ad assunzioni/dimissioni, cambi di ruolo e mansioni del personale.

**Requisiti**:

- Laurea in materie giuridico-umanistiche o cultura equivalente

- Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni maturata in contesti strutturati e possibilmente all'interno di realtà commerciali

- Ottima conoscenza della lingua inglese

- Spiccate doti relazionali ed efficacia nella comunicazione; interesse rispetto a temi di innovazione all'interno dei contesti organizzativi

- Piena padronanza degli strumenti informatici, soprattutto Excel

**Altre informazioni**:

L'azienda offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato ed un pacchetto retributivo (costituito da parte fissa + variabile) che verrà illustrato durante le prime fasi del processo di selezione. - Autorizzazione Ricerca & Selezione DDR 330 del 12. 04. 2018_