Hr Manager
La divisione HR di Randstad Professionals, specializzata nella Ricerca e Selezione di Profili di Middle e Senior Management, ricerca per importante realtà cliente del settore delle Fonti Rinnovabili una figura di HR Manager Responsabilità La figura, a diretto riporto del CEO, si occuperà della gestione delle seguenti attività: Sviluppo delle politiche HR e delle strategie di gestione del personale; Supervisione dei processi di selezione e attrazione dei talenti; Implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale; Valutazione delle performance e definizione di piani di sviluppo individuali; Monitoraggio della conformità alle normative contrattuali, contributive e fiscali; Gestione del budget del personale e supervisione del processo di elaborazione degli stipendi; Coordinamento delle relazioni sindacali e consulenza su contratti di lavoro e normative; Revisione e ottimizzazione delle strutture organizzative e dei processi aziendali; Gestione di progetti di change management e miglioramento continuo; Valutazione e gestione delle politiche retributive, garantendo equità interna e competitività sul mercato; Supervisione del processo di revisione salariale annuale. Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche, preferibilmente con specializzazione in Risorse Umane; Almeno 5 anni in ruoli HR manageriali, preferibilmente in contesti strutturati; Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e gestione di relazioni sindacali; Capacità di leadership e gestione di team; Forte orientamento al risultato e ottime capacità comunicative; Buona conoscenza dell'inglese e familiarità con sistemi HRIS e strumenti di analisi dati. Sede: Lazio. J-18808-Ljbffr
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