Hr Manager Molise

Hr Manager
Molise
Molise, Molise

Lavorint SpA - Gruppo Attal, filiale di Campobasso, tra le prime Agenzie italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca, per ampliamento e potenziamento dell'organico di un'importante azienda edile in espansione nel territorio, un profilo di:  HR Manager   La figura ricercata è altamente qualificata e in grado di gestire le risorse umane in modo strategico ed efficiente, contribuendo al continuo successo e sviluppo dell'azienda.

  Mansioni principali: Gestire e coordinare tutte le attività relative alle risorse umane (reclutamento, selezione, formazione, sviluppo e valutazione del personale).

Implementare politiche di gestione delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali e le normative vigenti.

Curare il processo di reclutamento e selezione del personale, in particolare per le figure tecniche e operative nel settore edile.

Coordinare le attività di formazione continua per il personale.

Monitorare e analizzare i bisogni di staffing, garantendo un'efficace pianificazione delle risorse umane.

Collaborare con il management aziendale per l'analisi delle performance e la definizione dei piani di carriera.

Gestione amministrativa delle risorse umane, inclusi contratti, buste paga e benefit.

    Requisiti obbligatori: Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o affini.

Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in contesti del settore edile o industriale.

Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.

Spiccate doti organizzative e di problem solving.

Conoscenza della lingua inglese.

Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei software HR.

  Requisiti preferenziali: Esperienza in aziende del settore edile.

Conoscenza delle dinamiche relative alla sicurezza sul lavoro e alle normative di salute e sicurezza nei cantieri.

Conoscenza di software specifici per la gestione delle risorse umane.

Attitudine al lavoro in team e capacità di leadership.

Propensione all'innovazione e all'introduzione di nuove metodologie per la gestione delle risorse umane.

    Luogo di lavoro: Prov.

Isernia     La ricerca rispetta il d. lgs.

198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.

Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Aut.

Min.

Indet.

Prot.

0013582 –03/10/2012.

  Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Risorse umane Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Mezzo di trasporto: Auto