Hr Manager
Ti piacerebbe lavorare nell'area Risorse Umane di una società che pone al centro della sua **mission **_**lo stare bene delle persone**_**?
ruolo strategico per la crescita dell'azienda e lo sviluppo delle persone che lavorano con noi!
La risorsa, rispondendo direttamente alla Direzione, si occuperà di:
- **processi di recruiting e on-boarding
- **sviluppo e implementazione delle procedure relative alle risorse umane
- **sviluppo e monitoraggio dei piani di formazione del personale
- **implementazione sistemi di valutazione delle prestazioni
- **gestione contrattualistica secondo le normi vigenti
- **gestione delle relazioni sindacali e della negoziazione dei contrati collettivi, in collaborazione con il consulente
- **gestione contenziosi
- **analisi costi e budgeting del personale
**Requisiti**:
- **laurea in ambito umanistico, giuridico, economico o psicologico, gradita specializzazione in ambito HR
- **almeno 5/10 anni di esperienza nel ruolo
- **ottima conoscenza dei processi di recruting
- **ottime doti comunicative e gestionali
- **forte orientamento all'obiettivo
- **leadership e resilienza
Se ti sei riconosciuto/a, CANDIDATI, avremmo piacere di conoscerti!
Si offre: Contratto full-time, a tempo indeterminato, ccnl commercio
Inquadramento retributivo commisurato all'esperienza e al ruolo
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario:
- Dal lunedì al venerdì
- No weekend
Istruzione:
- Laurea triennale (Preferenziale)
Esperienza:
- HR manager: 5 anni (Preferenziale)
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