Hr Manager
Riportando al COO, la risorsa avrà una visione completa del mondo HR e sarà incaricata di gestire e supervisionare le attività legate ai seguenti ambiti:
- Employer branding;
- Ricerca e selezione;
- Onboarding;
- Politiche retributive;
- Politiche e sistemi di incentivazione;
- Gestione amministrativa del rapporto di lavoro;
- Gestione presenze e paghe, budgeting e reporting;
- Employee relationship management;
- Formazione;
- Piani di sviluppo e carriera;
- Welfare;
- Contenzioso e disciplinare;
- Relazioni sindacali;
- Contrattualistica.
Requisiti:
- Pregressa esperienza maturata in un ruolo analogo e in realtà strutturate nell'ambito retail;
- Diploma di laurea;
- Elevate conoscenze e competenze nella gestione e supervisione delle attività relative all'area HR;
- Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buona padronanza delle logiche di Project Management;
- Orientamento al risultato;
- Attitudine a lavorare in contesti demanding;
- Capacità di leadership e problemsolving;
- Passione per il fashion.
Sede di lavoro: Palermo
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