Hr Manager
Per importante società retail multi brand di lusso conosciuta negli ambienti della moda, presente con diverse boutique di griffe internazionali ricerchiamo per la sede in provincia di Rimini un/una:HR MANAGERLe principali responsabilità del candidato/a saranno:svolgere il processo di ricerca e selezione del personale, pianificare gli avanzamenti di carriera e le politiche di compensazione;definire il fabbisogno di nuovi dipendenti e il profilo delle figure ricercate, gestire l'aspetto contrattuale, il trattamento economico, l'inquadramento lavorativo confrontandosi con i vertici dell'azienda. Assistere durante le procedure di dimissioni e licenziamenti con inserimenti di nuove risorse. Fare interventi disciplinari e gestire contenziosi. Seguire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle risorse umane. Budget e reportistica. Avere rapporti con Istituzioni, Enti e Associazioni del territorio e confrontarsi con consulenti esterni in materia di diritto del lavoro. Organizzare training e corsi di formazione. Eseguire una valutazione del personale controllandone il rendimento. Se necessario, pianificare azioni volti a migliorare le performance lavorative dei dipendenti, interrogandoli anche sul grado di soddisfazione in azienda. Insieme al RSPP seguire gli adempimenti in materia di sicurezza rivolta al personale curando e monitorando la manutenzione ordinaria e straordinaria. Sviluppare la digitalizzazione dei processi HR per creare nuove competenze e introdurre piattaforme integrate ottimizzando i processi e portando valore all'azienda. La risorsa con Laurea e/o Master dovrà possedere esperienza minima di almeno 5/6 anni nel medesimo ruolo o HR Business Partner in organizzazioni commerciali o industriali, settore fashion, moda, lusso (abbigliamento, calzature, accessori o arredamento di alta gamma). Una precedente esperienza in aziende del settore Retail e/o in un'organizzazione a matrice familiare è un plus. Si richiede: forti capacità comunicative e relazionali ed una propensione al problem solving. Leadership, spirito propositivo e di pensiero fuori dagli schemi. Capacità di gestione ed esecuzione di progetti. Buona conoscenza della lingua inglese. Prevista disponibilità di smart working.
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