Hr Manager Napoli

Hr Manager
Napoli
Campania, Napoli

Posizione: HR Manager - Clinica Privata e Catena Centri Dama Point

**Sede di lavoro**: Piazza Sannazaro, Napoli

**Orario di lavoro**: Dal lunedì al venerdì, dalle 09:00 alle 18:00

**Chi siamo

Siamo una realtà in forte crescita che comprende una prestigiosa clinica privata di medicina estetica e chirurgia plastica, guidata dal **Dott.

Dario Martusciello**, e una catena di centri di epilazione laser di alta qualità, **Dama Point**.

Con un totale di circa 50 risorse distribuite tra la clinica e i centri Dama Point, ci impegniamo a offrire eccellenza, innovazione e attenzione al cliente.

Per supportare la nostra espansione e ottimizzare la gestione del personale, siamo alla ricerca di un/una **HR Manager** che contribuisca in modo significativo al raggiungimento dei nostri obiettivi strategici.

**Descrizione del ruolo

Il/La **HR Manager** sarà responsabile di gestire l'intero ciclo di vita delle risorse umane per un organico di circa 50 persone, suddiviso tra la clinica privata e la catena dei centri Dama Point.

Questa figura chiave sarà incaricata di salvaguardare l'equilibrio tra le esigenze aziendali e quelle dei dipendenti, sviluppando strategie per attrarre e trattenere talenti, promuovendo un clima aziendale positivo e garantendo il rispetto delle normative del lavoro.

L'HR Manager lavorerà in sinergia con la direzione e sarà supportato/a da un team composto da due area manager e un consulente del lavoro.

**Responsabilità principaliGestione operativa e strategica del personale

- Supervisionare circa 50 dipendenti distribuiti tra la clinica e i centri Dama Point.

- Creare piani strategici per l'organizzazione e lo sviluppo delle risorse umane.

**Reclutamento e selezione

- Progettare e implementare strategie di recruiting per attrarre i migliori talenti sul mercato.

- Valutare periodicamente le prestazioni del personale già in forza.

**Sviluppo delle risorse umane

- Definire e implementare programmi di formazione e aggiornamento.

- Sviluppare percorsi di carriera e piani di crescita per i dipendenti più talentuosi.

- Monitorare e valutare le performance individuali e di team.

**Relazioni interne e clima aziendale

- Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo, inclusivo e motivante.

- Mediare e gestire eventuali conflitti interni.

- Organizzare iniziative per migliorare il benessere e la soddisfazione dei dipendenti.

**Compliance e normativa

- Monitorare il rispetto delle normative del lavoro, della sicurezza e della privacy.

- Supervisionare, in collaborazione con il consulente del lavoro, la documentazione del personale e i contratti.

**Supporto alla direzione

- Collaborare con la direzione per definire politiche aziendali e raggiungere gli obiettivi strategici.

- Fornire report periodici e analisi sui principali indicatori HR (es.

tasso di turnover, soddisfazione del personale).

**Qualità richieste

- Leadership naturale e capacità di ispirare e motivare il personale.

- Ottime doti comunicative e relazionali, per gestire efficacemente team multidisciplinari.

- Forte orientamento al problem-solving e capacità decisionale.

- Approccio strategico, con una visione a lungo termine per lo sviluppo delle risorse umane.

- Flessibilità e adattabilità, per lavorare in un contesto dinamico e in crescita.

- Capacità di gestire conflitti e negoziare soluzioni vantaggiose per tutti.

**Requisiti richiesti

- **Esperienza pregressa** di almeno 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati o multisede.

- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle best practice HR.

- Familiarità con strumenti e software per la gestione delle risorse umane.

- Capacità di lavorare in autonomia e di gestire contemporaneamente diverse priorità.

**Cosa offriamo

- Opportunità di ricoprire un ruolo di grande responsabilità e impatto strategico.

- Un ambiente lavorativo stimolante e dinamico, con team motivati e appassionati.

- Possibilità di crescita personale e professionale all'interno di una realtà in espansione.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: €1. 000, 00 - €1. 600, 00 al mese

Retribuzione supplementare:

- Bonus

- Piano incentivi

- Tredicesima

Sede di lavoro: Di persona