Hr Manager Ne

Hr Manager
Ne
Liguria, Ne

Posizione: HR Manager

Legor Group S. p. A. è un gruppo multinazionale leader nella scienza dei metalli e nella produzione di leghe, polveri per la stampa 3D e soluzioni galvaniche, a servizio dei settori del gioiello, del lusso, dell'accessorio moda e industriale. Punto di riferimento internazionale per nuove tecnologie e soluzioni di eccellenza nel metallo prezioso, pensate per il cliente, sviluppa la catena del valore e i processi produttivi in ottica di sostenibilità sociale, economica e ambientale.

Siamo alla ricerca di un/una **HR Manager** che condivida i valori Legor ed il principio guida della funzione HR-People & Innovation: crediamo che Legor e i nostri stakeholder in tutto il mondo meritino di prosperare in un contesto di crescita collettiva sostenibile. Pertanto, il nostro impegno è di creare il contesto nel quale le persone possano liberare il proprio potenziale e dedicarsi con scopo e significato all'eccellenza del nostro business.

**Sarai responsabile di**:

- Guidare la funzione HR/People & Innovation, coordinando il team e i processi di selezione, formazione, performance, amministrazione del personale, compensation & benefits, benessere e sviluppo organizzativo;

- Collaborare alla definizione e implementazione di strategie HR volte a favorire la crescita dell'organizzazione e delle persone, assicurando un supporto professionale e umano continuo a tutto il team;

- Sviluppare i processi e la digitalizzazione dei processi HR per le società del gruppo;

- Redigere e presentare alla direzione la reportistica necessaria ad una gestione attenta e puntuale del personale aziendale;

- Gestire operativamente il budget del personale, assicurando l'allocazione ottimale delle risorse per soddisfare le esigenze organizzative;

- Definire il budget formazione, implementando piani di sviluppo formativi volti alla crescita professionale dello staff aziendale;

- Guidare il miglioramento continuo di un ambiente positivo e collaborativo, curando la comunicazione interna e proponendo iniziative volte ad accrescere il benessere ed engagement dei collaboratori.

**Cosa stiamo cercando**:

- Consolidata esperienza nella mansione di almeno 3 anni, preferibilmente in contesti aziendali industriali a respiro internazionale;

- Laurea ad indirizzo umanistico o economico;

- Ottimo inglese scritto e parlato (B2 avanzato);

- Spiccate capacità di leadership, doti comunicative, organizzative e analitiche;

- Orientamento al dettaglio, al risultato e al team work;

- Disponibilità a 3-4 trasferte annue nazionali / internazionali presso le sedi del gruppo.

**Cosa offriamo**:

- La possibilità di mettersi in gioco a 360 gradi e portare il proprio valore aggiunto;

- Una cultura aziendale dedita alla costruzione di relazioni durevoli nel tempo per una crescita comune;

- Un team direzionale appassionato, che punta all'innovazione prestando attenzione alla persona e alla sua valorizzazione;

- Un piano di onboarding individuale strutturato e completo;

- Una giornata di smart working alla settimana;

- Convenzioni per il benessere e la salute della persona, assistenza sanitaria integrativa

**Sede**: Bressanvido (Vicenza)

**Team**: la persona coordinerà il Team People & Innovation costituito da 3 persone

**Contratto**: Assunzione diretta presso l'azienda e pacchetto retributivo da definire in relazione all'esperienza pregressa

**Inserimento**: Immediato

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.