Hr Manager Egna

Hr Manager
Egna
Trentino Alto Adige, Egna

Sei un/una professionista HR appassionato e pronto a fare la differenza nel settore automotive premium?

Per nostro partner siamo alla ricerca di un/una HR Manager dinamico e strategico. Il ruoloCome HR Manager, sarai responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, contribuendo alla crescita dell'azienda attraverso strategie innovative di talent acquisition, formazione e sviluppo, gestione delle performance e relazioni sindacali. Responsabilità:Responsabilità principaliDefinire e implementare strategie HR allineate agli obiettivi aziendali. Supervisionare i processi di selezione, onboarding e employer branding. Sviluppare programmi di formazione e crescita professionale. Monitorare e gestire le performance dei dipendenti e i piani di carriera. Curare le relazioni sindacali e garantire la conformità normativa in ambito HR. Promuovere un ambiente di lavoro positivo, inclusivo e orientato all'innovazione. RequisitiEsperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente nel settore automotive o industriale. Conoscenza delle normative del lavoro e delle dinamiche sindacali. Spiccate capacità di leadership, comunicazione e problem-solving. Mentalità strategica e orientata ai risultati. Sarai inserito/a in un ambiente dinamico e stimolante con contratto e retribuzione commisurati alla tua esperienza e professionalità. Luogo di lavoro: Elmas (CA)Data inizio prevista: 04/03/2025Categoria Professionale: Risorse Umane / RecruitmentCittà: Elmas (Cagliari)Disponibilità oraria: Full TimeI candidati, nel rispetto del D. lgs.

198/2006, D. lgs 215/2003 e D. lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco. it. Adecco Italia S. p. A. (Aut.

Min.

Prot.

N. 1100-SG del 26. 11. 2004).

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