Hr Manager Verona

Hr Manager
Verona
Veneto, Verona

Mynameis, società di head hunting di W Group, è alla ricerca di un/a HR Manager per conto di azienda leader nel settore della logistica e trasporti con sede a Verona.

Descrizione del ruolo: Per potenziare l'organico interno, siamo alla ricerca di una figura di HR Manager che, a diretto riporto della proprietà, sarà responsabile della costruzione e dello sviluppo del dipartimento Risorse Umane.

La persona selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione strategica e operativa delle risorse umane, contribuendo al miglioramento delle performance aziendali e alla crescita continua del team.

Principali responsabilità: Gestione consulenti esterni: Supervisione dei consulenti esterni per quanto riguarda le attività di Payroll, garantendo la corretta gestione delle buste paga e degli aspetti fiscali.

Relazioni sindacali: Supporto alla proprietà nella gestione e coordinamento delle relazioni sindacali, gestendo le comunicazioni e risolvendo eventuali problematiche legate al personale.

Strategia di Recruiting: Sviluppo e implementazione della strategia di reclutamento, creazione di percorsi di on-boarding strutturati e gestione di eventi di Employer Branding e Retention.

Sviluppo risorse umane: Elaborazione di percorsi di sviluppo per le risorse umane, creando un sistema di valutazione delle performance chiaro e strutturato.

Conformità normativa: Implementazione delle politiche aziendali e garanzia di conformità rispetto alle normative del lavoro in vigore.

Analisi del clima aziendale: Pianificazione e gestione delle attività di analisi del clima aziendale, monitoraggio e intervento con la Direzione per migliorare la soddisfazione dei dipendenti.

Requisiti: Laurea Triennale/Magistrale in Economia, Risorse Umane o indirizzo similare.

Esperienza pregressa in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende del settore logistico o dei trasporti.

Buona conoscenza della lingua inglese per la gestione di eventuali comunicazioni internazionali.

Competenze informatiche: Abitudine a lavorare con il pacchetto Office e preferibile conoscenza di sistemi gestionali ERP.

Competenze organizzative e di pianificazione : Capacità di gestire progetti complessi, rispettando le scadenze e le priorità aziendali.

Problem solving: Capacità di identificare e risolvere tempestivamente eventuali criticità.

Orientamento all'obiettivo: Forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al miglioramento continuo delle pratiche aziendali.

Caratteristiche personali: Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in crescita.

Proattività e autonomia nelle attività quotidiane.

Ottime doti relazionali e di comunicazione.

Flessibilità e apertura a nuove sfide.

Cosa offriamo: Un'opportunità di crescita in una realtà solida e in espansione.

Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.

Contratto a tempo indeterminato e retribuzione commisurata all'esperienza.