Hr Manager Tivoli

Hr Manager
Tivoli
Lazio, Tivoli

About Us: We are Yokohama TWS, a leading global supplier of tires and complete wheels for the agricultural, material handling, construction, motorcycles segments. We design and manufacture tire and wheel solutions made for the future. With a combination of value, safety and ease, our solutions provide a more productive and sustainable performance our customers demand. We pair the expertise and power of our global reach with the care and knowledge of local proximity. This brings innovation, technology and sustainability together to answer the specific needs of our customers. All while continuing to reduce our and their impact on the planet. Our people take ownership to deliver on this promise every day. We are a global Company with a local reach, operating in more than 50 Countries worldwide with 6. 700 employees of 40 different nationalities, 14 state-of-the-art plants and 4 innovation centers. We are part of Yokohama Rubber Co. , Ltd. , a global leader in the tire industry with 860. 5 billion yen in revenues (approx. 6 billion euro), over 28, 000 people around the globe and with operations in more than 120 countries. If you have an entrepreneurial mindset, enjoy taking responsibilities and getting things done in the right way, join us! We are plenty of opportunities to grow and develop in a truly dynamic and easy-going environment. Le tue principali responsabilità includeranno: 

- Relazioni sindacali: Gestire il dialogo con le rappresentanze sindacali interne e territoriali, promuovendo un clima collaborativo e costruttivo.  

- Gestione disciplinare: Coordinare i processi disciplinari nel rispetto delle normative vigenti e delle politiche aziendali.  

- Sviluppo organizzativo: Supportare i leader nella gestione del personale, promuovendo iniziative di formazione e sviluppo per migliorare le competenze e il coinvolgimento dei dipendenti.  

- Amministrazione del personale: Supervisionare le attività amministrative e assicurare il rispetto delle normative in materia di lavoro.  

Requisiti per il ruolo: 

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; 

- passione autentica per i contesti industriali ed in particolar modo per quelli manifatturieri;

- Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo in siti produttivi meno complessi o 4/5 anni nel ruolo di Responsabile delle Relazioni Sindacali in contesti produttivi più strutturati; 

- Comprovata esperienza nella gestione dei processi disciplinari e del contenzioso del lavoro; 

- Conoscenza approfondita della normativa e del costo del lavoro; 

- Spiccata attitudine alla precisione, eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem solving; 

- Attitudine a lavorare in team e sotto pressione, seguendo task multipli;

- Buona conoscenza della lingua inglese (corrispondente ad un livello non inferiore al CEFR B1)