Hr Manager Savona

Hr Manager
Savona
Liguria, Savona

During SpA** è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D. lgs.

276/03 (Aut.

Def.

Min.

Lav.

Prot. 1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

La struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell'azienda.

Offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali **Somministrazione **a tempo determinato e indeterminato, **Ricerca e Selezione Permanent**, **Executive Search** attraverso azioni di **headhunting **e processi di **assessment**, **Outplacement**, **Formazione e Consulenza HR

**Posizione**:

**During S. p. A. - filiale di Savona** ricerca per azienda cliente in provincia di Savona un **HR MANAGER**.

La figura, riportando al Direttore di Funzione e/o all'Amministratore Delegato, dovrà occuparsi di tutti i processi relativi alla funzione Risorse Umane con focus particolare su tematiche hard (payroll, analisi dei costi del personale, relazioni sindacali, questioni giuslavoristiche).

La risorsa dovrà **definire i migliori assetti organizzativi e strategie HR** atti a facilitare il pieno utilizzo delle potenzialità presenti e facilitare il raggiungimento degli obiettivi di Gruppo; **pianificare il fabbisogno di personale **(permanente e stagionale) intesa come periodica definizione in termini di competenze e forza lavoro; **gestire le risorse umane durante tutto il loro ciclo all'interno dell'azienda**, inclusi gli aspetti di selezione, formazione, valutazione, retribuzione, sviluppo professionale, disciplinare;** impostare e supervisionare i processi amministrativi **a garanzia del corretto adempimento di tutti gli obblighi di legge (e reportistica correlata); **gestire le relazioni industriali e sindacali.

**Requisiti**:

- Laurea in materie economiche/giuridiche;

- Aver maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile Risorse Umane in PMI o HRBP in aziende di grandi dimensioni, preferibilmente in contesti produttivi sindacalizzati;

- Richieste doti di comunicazione efficace, di ascolto attivo, capacità di negoziazione;

- Buona conoscenza della lingua inglese;

- Capacità di problem solving;

- Richiesta autonomia su tutte le tematiche HR, elevata operatività, confidenza con i principali strumenti informatici;

- Gradita ma non vincolante la conoscenza del Gestionale INAZ e della lingua spagnola.

**Altre informazioni**:

**Luogo di lavoro**:Provincia di Savona

**Orario**:full time dal lunedì al venerdì

Ulteriori informazioni verranno fornite in fase di colloquio.