Hr Manager - Categorie Protette
Le principali responsabilità associate al ruolo saranno:
- Start-up della funzione HR, attraverso l'implementazione di processi e strategie
- Ideazione di una politica di Compensation e Benefit
- Organizzazione e coordinamento attività amministrative e di supporto
- Gestione della pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppo
- Supporto al Management nella stesura delle procedure e delle politiche di sviluppo delle HR
- Circoscrivere e perimetrare l'HR e gestire i fornitori esterni.
Posizione riservata ai professionisti appartenenti alle Categorie Protette|Ambiente internazionale e stimolante
Il profilo ideale ha maturato almeno 4/5 anni di esperienza all'interno di realtà imprenditoriali Inoltre:
- E' in grado di gestire il ruolo in autonomia e con proattività
- E' abituato a lavorare a stretto contatto con la Proprietà e con referenti apicali
- Ha una comunicazione positiva e efficace.
Realtà produttiva e di progettazione a carattere imprenditoriale
Si offre un'ottima opportunità di carriera e possibilità di gestire in autonomia l'implementazione della funzione HR.
Contratto a tempo indeterminato e retribuzione in linea con i parametri di mercato.
- Realtà stimolante e strutturata
- Ruolo di HR Manager
- Zona: Milano centro
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