Hr Manager
Siamo alla ricerca di un HR Manager con esperienza pluriennale da inserire all'interno di un contesto logistico e automotive, per far parte di un Gruppo strutturato e in forte crescita.
La figura ricercata avrà un ruolo cruciale nel supervisionare le attività HR e Payroll, con l'obiettivo di supportare la strategia aziendale e garantire il corretto funzionamento delle risorse umane.
Responsabilità: Supervisione e gestione delle attività HR, incluse politiche di reclutamento, selezione, formazione e sviluppo del personale.
Monitoraggio delle operazioni di payroll, assicurando la corretta elaborazione dei cedolini e il rispetto delle normative fiscali e del lavoro.
Collaborazione con la direzione per definire e implementare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
Gestione delle politiche retributive e dei benefici per i dipendenti.
Gestione delle relazioni sindacali.
Sviluppo di attività e iniziative di team-building, welfare aziendale e programmi di motivazione.
Monitoraggio e analisi dell'efficacia delle politiche di benessere attraverso survey, feedback dei dipendenti e altri strumenti di analisi.
Supporto nella gestione delle performance dei dipendenti, con un approccio orientato al benessere psicofisico e al miglioramento continuo.
Gestire le relazioni interne, promuovendo un ambiente inclusivo e positivo.
Requisiti: Esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in ambito logistico e/o automotive.
Laurea in materie umanistiche, preferibilmente in psicologia.
Conoscenza avanzata della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Competenze strategiche e capacità di lavorare in un contesto aziendale strutturato.
Esperienza nella gestione del Payroll e conoscenza delle normative italiane ed internazionali in ambito HR.
Ottime capacità comunicative, organizzative e di problem-solving.
Capacità di lavorare in team e di gestire situazioni complesse.
Offriamo: Inquadramento contrattuale legato all'esperienza del candidato/a.
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