Hr Manager Corporate Retail Milano

Hr Manager Corporate Retail
Milano
Lombardia, Milano

HR Generalist, Human Resources, HR Management, Apparel, Fashion, Retail, EMEA

**La tua nuova azienda

Il nostro cliente è tra le più importanti multinazionali a livello globale nel mondo fashion&luxury e calzaturiero, storico e iconico brand che domina il mercato grazie a una costante innovazione dei propri prodotti.

Per il rafforzamento della struttura HR a fronte di una crescita aziendale, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist con almeno 7/8 anni di esperienza nel ruolo, chiamato a supportare le diverse attività HR delle business unit site in Italia e all'estero

**Il tuo nuovo ruolo

A diretto riporto del Senior HR Generalist Italy, la figura sarà responsabile della gestione dei servizi HR interfacciandosi quotidianamente con i diversi stakeholder presenti sulle country.

Supporterà il business gestendo le attività inerenti i processi di Recruiting, Performance Management, Talent Development, Policy Development&Implementation, Diversity&Inclusion, gestendo le relazioni con i dipendenti, supportando i Manager degli store nel promuovere l'engagement dei propri team.

Si occuperà della gestione delle risorse presenti sulle country garantendo un ottimo bilanciamento tra l'inserimento di profili di talento, l'efficienza delle azioni messe in atto e i costi delle diverse attività, assicurando un processo di induction di alto livello, assistendo il management nell'adozione e implementazione dei sistemi di gestione del personale, risolvendo efficacemente eventuali controversie in ambito legale e garantendo relazioni di alto livello tra i team operativi e la funzione HR.

**Di cosa hai bisogno per aver successo

Cerchiamo persone che abbiano maturato almeno 7/8 anni di esperienza nel ruolo in contesti multinazionali ad elevato grado di complessità, preferibilmente all'interno del settore Apparel, Fashion e Retail.

Cerchiamo persone proattive, con un forte approccio analitico e spiccate capacità empatiche, in grado di comprendere le esigenze del business e orientate al risultato.

Il profilo deve possedere ottime doti di leadership e organizzazione, spirito di squadra e capacità di costruire relazioni positive e durature con i colleghi e il management aziendale, gestendo la comunicazione a tutti i livelli per garantire un'efficace implementazione della strategia.

Necessaria la conoscenza fluente della lingua inglese parlata e scritta.

**Cosa avrai in cambio

Entrerai in una delle prime aziende del settore, realtà dinamica e innovativa, collaborando braccio a braccio con il Senior HR per traghettare l'organizzazione nei processi di cambiamento.

Concrete possibilità di crescita interna in un contesto multinazionale e strutturato, orientato all'eccellenza.

Sede di lavoro: Milano.