Hr Manager Di Catena
eccellenti capacità di comunicazione, leadership, pianificazione e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Mansioni:
Creare ed implementare politiche di relazione con i dipendenti per aiutarli ad aumentare la loro soddisfazione sul lavoro Elaborare un elencodi procedure e pratiche per l'assunzione di nuovi dipendenti e la gestione del personale Stabilire una procedura di orientamento e formazione dei nuovi assunti in modo da soddisfare le esigenze dell'azienda Comunicare con i dipendenti in merito a retribuzioni, benefici ed altri aspetti del rapporto di lavoro Approvare e pianificare ferie pagate e malattie in base alle esigenze dei dipendenti e ai requisiti aziendali Rispondere tempestivamente alle domande o ad eventuali reclami dei dipendenti Si offre inserimento diretto in Azienda; una retribuzione di sicuro interesse commisurata alle reali capacità.
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