Hr Manager
Per un Gruppo multinazionale operante nel settore medicale siamo alla ricerca di un/una **HR MANAGER** che parli fluentemente inglese.
- Armonizzare i processi HR tra le diverse società del Gruppo con l'obiettivo di creare un'identità aziendale unica e solida;
- Gestione delle attività di Selezione e di Formazione in collaborazione con i fornitori esterni (APL, Società di Head Hunting, etc);
- Sviluppare e definire piani di Talent Management e People Evaluation in linea con la strategia aziendale;
- Gestire i processi di Salary Review e dei Sistemi Incentivanti con il supporto dei tool HR ad hoc, delle Politiche Retributive e di Welfare;
- Predisporre il budget del personale e di analisi sul costo del lavoro, preparare la reportistica sui principali KPI HR;
- Definire ed implementare le strategie in tema di People Strategy e Change Management, contribuendo al consolidamento dei valori aziendali attraverso attività di promozione della cultura interna.
Requisiti:
- Laurea in Economia e Commercio, Giurisprudenza o Materie umanistiche.
Costituiranno titoli preferenziali eventuali master e/o corsi di approfondimento specifici in tema di Risorse Umane;
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in realtà multinazionali mediamente strutturate;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Dimestichezza con il pacchetto Office (in particolare Excel);
- Flessibilità e proattività nell'affrontare carichi e ritmi di lavoro dinamici;
- Spiccate capacità analitiche ed organizzative e attitudine propositiva;
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
LI-NM
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