Hr Manager - Genova GENOVA

Hr Manager - Genova
Genova
Liguria, GENOVA

Azienda Importante azienda italiana che opera in diversi settori, offrendo soluzioni innovative e servizi personalizzati ai propri clienti. Con un forte impegno verso la qualità e la sostenibilità, la società si distingue per la sua capacità di adattarsi alle esigenze del mercato e per la sua visione strategica orientata al futuro.

Offerta La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

Sviluppare e implementare politiche e pratiche HR che supportino gli obiettivi aziendali. Gestire il processo di gestione presenze, paghe e contenzioso con supporto e interfaccia con il Consulente del Lavoro e il Consulente Legale. Monitorare le performance dei dipendenti e fornire supporto ai manager nella gestione delle risorse umane. Promuovere iniziative di formazione e sviluppo, garantendo che i dipendenti abbiano accesso alle opportunità di crescita professionale. Gestire budget del personale. Creare un ambiente di lavoro positivo che favorisca la comunicazione e la collaborazione tra i team. Competenze ed esperienza La risorsa ideale possiede:

Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini. Esperienza di 5-8 anni nel ruolo di HR in aziende di medie dimensioni. Conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle pratiche HR. Ottime capacità comunicative e relazionali. Automunito. Completano il profilo:

Orientamento ai risultati, problem solving, capacità di lavorare in autonomia e in team. Sede di lavoro: Genova.

Modalità lavoro: in presenza.

Completa l'offerta L'offerta di lavoro propone un pacchetto retributivo completo, che si adatta alle esigenze del candidato selezionato.

Retribuzione: lo stipendio offerto è basato sulle competenze e sull'esperienza del candidato, presentato in modo chiaro e trasparente. Azienda etica: l'azienda è impegnata in valori come l'inclusione e l'equità, creando un ambiente di lavoro sano e accogliente che favorisce la diversità e l'uguaglianza. Programma di formazione continua, coaching e mentoring: l'azienda offre un programma di formazione continua, coaching e mentoring per sviluppare le competenze e le abilità dei dipendenti, in modo che possano crescere professionalmente.

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