Hr Manager (M/F) Vicenza

Hr Manager (M/F)
Vicenza
Veneto, Vicenza

Azienda Storica azienda italiana imprenditoriale operante nel settore dell'arredamento, con oltre 200 dipendenti e una presenza consolidata sul mercato nazionale ed internazionale. L'azienda è caratterizzata da un forte orientamento all'innovazione, alla sostenibilità e alla qualità del prodotto. Per supportare la crescita e il miglioramento continuo della struttura organizzativa, siamo alla ricerca di un HR Manager (M/F) che guidi la funzione HR con un approccio strategico e operativo. La funzione risponderà direttamente alla Direzione generale coordinando un team a supporto di 2-3 risorse. Offerta Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: Definire e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali; Supportare i manager nella pianificazione del fabbisogno di personale; Coordinare il processo di selezione del personale, dalla job description all'onboarding; Identificare talenti attraverso strumenti di valutazione e partnership con enti formativi; Progettare e implementare programmi di formazione per lo sviluppo delle competenze; Promuovere percorsi di crescita professionale e piani di carriera interni; Gestire le relazioni con enti di formazione, scuole e università; Favorire un clima aziendale positivo con iniziative di engagement e comunicazione interna; Gestire le relazioni sindacali e garantire il rispetto delle normative; Supervisionare l'amministrazione del personale e la contrattualistica; Valutazione e introduzione di strumenti digitali innovativi per migliorare i processi HR; Implementare un sistema Welfare e una politica di Comp&Ben, con valutazione delle performance; Coordinare le attività di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro in collaborazione con RSPP ed enti preposti. Competenze ed esperienza Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia del Lavoro e/o discipline affini; Almeno 6/8 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in aziende imprenditoriali di medie/grandi dimensioni; L'esperienza maturata nel settore commercio, retail, arredamento, fashion o calzaturiero è considerata un plus; Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e dei software HR; Leadership e capacità di gestione di un team; Spiccate doti di problem-solving e orientamento ai risultati; Ottime capacità comunicative e relazionali; Buona conoscenza della lingua inglese. Completa l'offerta Ottima opportunità professionale se sei un HR Manager (M/F) con maturata esperienza in realtà imprenditoriali di medie/grandi dimensioni preferibilmente proveniente da contesti appartenenti al settore commercio, retail, arredamento, fashion o calzaturiero che ha voglia di inserirsi in un ambiente dinamico e stimolante con possibilità di crescita professionale. J-18808-Ljbffr