Hr Manager Multinazionale Americana - Categorie
La risorsa gestirà tutti i processi HR**:
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strutturare/implementare processi e strategie HR a 360° **e su una vasta gamma di attività quali:
- Strategie, Pianificazioni e Stime per l'acquisizione del personale;
- Gestione e sviluppo del personale;
- Compensation e Benefit Policy;
- Organizzazione e coordinamento attività amministrative e di supporto.
Importante Multinazionale Americana|Ambiente internazionale e stimolante
Si prediligono Candidati/e con una **consolidata esperienza **disposti a misurarsi in un percorso di crescita professionale innovativo e in grado autonomamente di:
- Essere autonomi nell'attività di selezione e acquisizione dei talenti;
- Analizzare e gestire le valutazioni del personale e delle posizioni;
- Supportare la gestione dei sistemi di Compensation;
- Gestire la pianificazione di corsi di formazione e di piani di sviluppo;
- **Supportare il Management nella stesura delle procedure e delle politiche di sviluppo delle HR**;
- Costruirsi un Team HR e esserne mentore e coordinatore;
- **Circoscrivere e perimetrare l'HR e gestire i fornitori esterni**.
Siamo alla ricerca di un/a HR MANAGER per un'importante multinazionale americana appartenente alle CATEGORIE PROTETTE (EX LEGGE 68/99).
Ottima possibilità di crescita
Requisiti:
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Appartenenza alle Categorie Protette (Legge 68/99)**:
- Consolidata esperienza nel ruolo
- **Conoscenza della lingua inglese (B2-C1)**:
- Conoscenza e provenienza dal mondo Tech (preferenziale)
- Preferibile provenienza da Multinazionale
- Voglia di mettersi in gioco all'interno di un ambiente dinamico e veloce
- Attitudine Smart, curiosa e propositiva al lavoro
- Flessibilità e dinamismo
- **Disponibilità a trasferte
- Importante Multinazionale Americana
- Ambiente internazionale e stimolante
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