Hr Manager Part Time Lazio

Hr Manager Part Time
Roma
Lazio, Lazio

Principali funzioni: - Consigliare e sostenere i leader nella creazione di una cultura della collaborazione, dell'innovazione e dell'orientamento ai risultati;- Incorporare i valori e i comportamenti organizzativi desiderati in tutti i processi chiave di People & Culture all'interno dell'organizzazione;- Sviluppare e incorporare gli standard, le politiche, le procedure e le piattaforme giuste per la cultura e le persone, al fine di attrarre, sviluppare e trattenere le persone giuste per l'organizzazione;- Creare e supportare un ambiente di lavoro ottimale in cui il personale sia in grado di fornire prestazioni di alto livello e di massimizzare il proprio contributo al raggiungimento degli obiettivi di conservazione;- Guidare l'organizzazione verso un approccio comune allo sviluppo delle persone, alla mobilità globale, allo sviluppo della leadership, alla filosofia dei premi e alla diversità di genere;Qualifiche ed esperienza richieste        - Un titolo di studio avanzato o un'esperienza lavorativa equivalente in discipline rilevanti come la gestione delle risorse umane, lo sviluppo dell'organizzazione o in un settore pertinente;- Almeno 8 anni di esperienza pratica nella gestione complessiva delle risorse umane;- Ottima conoscenza delle leggi e dei regolamenti in materia di lavoro, salute e sicurezza in Italia;- Buona conoscenza della diversità e dell'inclusione;- Esperienza nello sviluppo, nell'implementazione e nel monitoraggio delle politiche e delle procedure, preferibilmente nel contesto di un'organizzazione internazionale. Capacità e competenze richieste - Ottime capacità comunicative e interpersonali; capacità di leadership e di gestione- Eccellente gestione dei conflitti e capacità di lavorare sotto pressione- Capacità di pensare in modo strategico, con solide doti di problem solving e di business acumen - Buone capacità di pianificazione e organizzazione, di facilitazione, di negoziazione e di influenza- Fluidità nell'inglese e nell'italiano scritto e parlato- Sensibilità organizzativa e orientamento al servizio- Identifica e si allinea ai valori fondamentali dell'organizzazione: Coraggio, Collaborazione, Rispetto e IntegritàE' considerato requisito preferenziale l'iscrizione alle liste speciali del collocamento. Si offre un contratto a tempo indeterminato part time, con retribuzione commisurata all'esperienza.