Hr Manager - Relazioni Industriali - Manufacturing Milano

Hr Manager - Relazioni Industriali - Manufacturing
Milano
Lombardia, Milano

La tua nuova azienda

Il nostro cliente è una realtà produttiva imprenditoriale in forte crescita, leader nel settore di riferimento e con oltre 8 plant produttivi, distribuiti su tutto il territorio nazionale.

Al fine di implementare la funzione HR di HQ, siamo stati incaricati di ricercare un/una HR Manager.

Il tuo nuovo ruolo

A diretto riporto del CEO, la risorsa sarà responsabile dell'implementazione del dipartimento HR, occupandosi di coordinare la gestione e lo sviluppo delle Risorse Umane e di costruire, di concerto con l'AD e con i vari responsabili di planta e coordinando una risorsa, i processi core dell'azienda.

Come Business Partner dovrà promuovere progetti HR in linea con gli obiettivi aziendali, dalla definizione di una strategia di recruiting alla progettazione di piani formativi, fino alla mappatura delle competenze, definizione di sistemi di valutazione delle performance e piani di carriera e gestione delle politiche retributive.

Sarà direttamente coinvolto nelle relazioni industriali con i Sindacati e sarà responsabile delle attività contrattuali e amministrative dei dipendenti dal processo di assunzione fino alla risoluzione contrattuale, secondo le Politiche Aziendali e la normativa italiana, supportando le attività quotidiane relative alle risorse umane tra cui analisi dei dati, comunicazioni interne, compensation & benefit, gestione dell'assenteismo, procedure disciplinari e cessazioni.

Di cosa hai bisogno per aver successo

Il candidato ideale ha maturato un'esperienza consolidata nel ruolo di HR Manager all'interno di realtà aziendali mediamente strutturate dove abbia seguito progetti volti all'implementazione di processi ma nel rispetto di una struttura organizzativa precostituita.

L'ideale è un/una professionista che abbia avuto modo di misurarsi con tematiche hard e soft del mondo HR, in modo tale da poter essere autonomo/a nella gestione e miglioramento della funzione.

Completano il profilo concretezza, ottime capacità relazionali e una predisposizione a lavorare per obiettivi.

La conoscenza fluente della lingua inglese rappresenta un requisito imprescindibile per accedere alla selezione.

Cosa avrai in cambio

La risorsa diventerà un punto di riferimento per tutta l'azienda e per il gruppo, accreditandosi in modo graduale fino al punto di indirizzare anche le scelte strategiche aziendali per la creazione di un ambiente sereno e stimolante per i dipendenti, senza pregiudicare i risultati aziendali.

Cosa devi fare ora

Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.

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