Hr Manager South Europe - Fashion Premium Brand Milano

Hr Manager South Europe - Fashion Premium Brand
Milano
Lombardia, Milano

In Luxe Talent, Agenzia di Consulenza Internazionale di reclutamento e formazione specializzata in profili Executive & Middle Management nei settori Moda, Lusso, Retail, Food & Beverage, Hospitality e FMCG, stiamo cercando la figura di **HR Manager South Europe** per un nostro cliente, Fashion Brand francese di gamma Premium, basata a **Milano**.

Nella nostra agenzia di consulenza per il reclutamento e formazione lavoriamo con diverse aziende dei settori Luxury, Premium e High Premium in tutta Europa e abbiamo uffici a Barcellona, Madrid, Parigi, Milano e Monaco.

RESPONSABILITÀ DEL HR MANAGER SOUTH EUROPE:

Rispondendo direttamente a Sales Director South Europe e HR Director, la figura del HR Manager South Europe sarà basata in Italia e sarà in contatto con la rete retail di 5 stati e gestirà un team di 3 HR Coordinator, i quali che si occupano rispettivamente di: Spagna/Portogallo, Germania e Svizzera.

Nello specifico, le mansioni principali saranno:

- Coordinare e supervisionare le assunzioni

- Condurre i colloqui di selezione dei manager e coordinare il processo di assunzione.

- Fornire relazioni periodiche sullo stato di avanzamento ai partner commerciali e alla sede centrale.

- Cercare soluzioni locali, anticipare le esigenze future e trattenere i talenti.

- Gestire l'amministrazione del personale in Italia

- Essere il principale punto di contatto per le richieste di informazioni generali sulle risorse umane, sia interne che esterne.

- Supervisionare il processo di inserimento assicurandosi che il sistema amministrativo sia utilizzato correttamente dai manager e mantenere i contatti con il responsabile payroll su base regolare.

- Supervisionare il processo di dimissione con le buste paga e condurre i colloqui di uscita riportando i feedback quando necessario.

- Monitorare il processo del periodo di prova e fornire indicazioni agli Store Manager.

- Assicurarsi che vengano seguite le procedure amministrative appropriate (ferie, malattia, cambio di contratto. . . ).

- Controllare le relazioni con i dipendenti

- Garantire un'adeguata rilevazione delle tensioni e dei problemi della rete retail.

- Ricercare ed essere in contatto con il team legale per trovare soluzioni adeguate.

- Gestire le procedure disciplinari e di reclamo in Italia e supportare i coordinatori HR nei casi complessi.

- Contattare e gestire i rapporti con i legali del lavoro su casi complessi.

- Sostenere lo sviluppo dei talenti

- Supervisionare l'inserimento di nuovi manager e seguire i percorsi di onboarding.

- Pianificare e assistere gli Annual Development Appraisals (ADA) in Sud Europa.

- Trovare nuove soluzioni per migliorare i processi e contribuire all'implementazione di progetti di gruppo.

- Tenere il passo con i KPI HR per supportare Area Manager e HR Coordinator.

- Supportare Area Manager e HR Coordinator nel processo di revisione annuale degli stipendi.

- Assicurare il rispetto delle linee guida retributive aziendali e di gruppo nelle proposte e nelle evoluzioni salariali.

- Mantenere i contatti con il team C&B su questioni salariali e benefit.

Gestire un team di 3 coordinatori delle risorse umane

- Organizzare riunioni del team e fornire aggiornamenti sulle attività aziendali.

- Presentare, spiegare e supportare qualsiasi nuovo processo o aggiornamento.

- Garantire un rapido trasferimento delle informazioni e una chiara reportistica

- Valutare le performance e sviluppare il team

La posizione è basata in Italia, ma sono previsti regolari viaggi di lavoro in Italia e all'estero.

REQUISITI DEL HR MANAGER SOUTH EUROPE:

- Esperienza pregressa + 5 anni nelle risorse umane.

- Spiccata attenzione ai dettagli, una forte capacità organizzativa e l'adattabilità/flessibilità ad un ambiente con ritmi serrati.

- Proattività e capacità di svolgere più attività.

- Forte senso del servizio al cliente e capacità di sviluppare fiducia con i clienti interni ed esterni.

- Eccellenti capacità di comunicazione, sia scritta che verbale, nonché riservatezza e discrezione.

- Una precedente esperienza in un ambiente internazionale verrà considerata un plus.

- Conoscenza fluente di italiano e inglese.

- La conoscenza di una terza lingua verrà considerata un plus (spagnolo, tedesco o francese).

- **Se sei interessato a lavorare per una grossa realtà internazionale nel settore Real Estate e se il tuo profilo incontra i requisiti richiesti, non esitare ad inviarci il tuo CV aggiornato!

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In Luxe Talentvogliamo aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi, per questo ti

offriamo le opportunità di lavoro più interessanti nel mercato della moda, del

retail, del lusso, del food & beverage, del settore alberghiero e del FMCG.

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Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato

Stipendio: €39. 000, 00 - €49. 000, 00 all'anno

Orario:

- Turni

Domande di preselezione:

- Quali sono le tue aspettative economiche?

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