Hr Manager - Torino Sud
AziendaAzienda di Torino che è specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti.
OffertaDefinire e implementare le strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali.
Supervisionare l'intero ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, gestione delle performance e sviluppo professionale.
Gestire e condurre i processi di selezione, inclusi i profili tecnici necessari per l'azienda.
Coordinare le attività di amministrazione del personale, inclusa la gestione dei giustificativi e delle richieste.
Sviluppare piani di formazione e crescita per il personale tecnico e operativo.
Gestire la relazione con i dipendenti, entrando in empatia per risolvere qualsiasi problematica, dai giustificativi alle richieste di chiarimento e supporto.
Interfaccia con Consulente del Lavoro e con la Direzione.
Competenze ed esperienzaLaurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in aziende del settore impiantistico o industriale di piccole dimensioni.
Esperienza nella selezione di profili tecnici.
Conoscenza approfondita della normativa del lavoro.
Ottime capacità di leadership, comunicazione e problem solving.
Capacità di entrare in empatia con i dipendenti e di gestire riservatezza e delicatezza in ogni situazione.
Preferibile esperienza in contesti caratterizzati da personale tecnico e operativo.
Sede di lavoro: Torino Sud.
Completa l'offertaInserimento in un'azienda storica e in crescita nel mercato nazionale.
Ruolo strategico con impatto diretto sulle dinamiche aziendali.
Retribuzione commisurata all'esperienza.
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