Hr Manager,Hr Advisor, Hrbp Milano

Hr Manager,Hr Advisor, Hrbp
Milano
Lombardia, Milano

Consulenza

**Jobtech**, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a **HR Advisor** che entri a far parte di una **multinazionale di Consulenza Legale** a **Milano** collaborando con il Management per supportare gli obiettivi di business con le strategie HR.

La realtà in questione si posiziona tra le prime multinazionali al mondo per fatturato e numero di clienti seguiti, nel settore della Consulenza Legale.

**I valori che ti circonderanno?

- Puntare in alto;

- Superare gli standard e le aspettative;

- Dare, condividere e partecipare;

- Attenzione al prossimo.

Avrai forse intuito che entrerai a far parte di un contesto dinamico e strutturato, con formazione continua e mirata, dove lavorare in team è la chiave del successo: insomma, un'ottima opportunità per il tuo percorso di crescita professionale.

**Qualche dettaglio sull'offerta**:

- ** Stipendio**: RAL €35000 - €44000;

- ** Benefits**: ticket restaurant da 10€ + assicurazione sanitaria;

- ** Contratto**: indeterminato;

- ** Modalità di lavoro**: ibrida con possibilità di smartworking.

**Le tue aree operative saranno inerenti**:

- Onboarding, induction e formazione

- Stesura delle lettere di collaborazione e preparazione di tutti i documenti relativi al rapporto di collaborazione.

- Stesura di lettere di cessazione o cessazione della collaborazione.

- Attività di onboarding per i nuovi entrati, processo di accoglienza, garanzia di un'adeguata assistenza técnica, induzione delle risorse umane e presentazione delle politiche e delle procedure dello Studio, Struttura organizzativa, Comitati e funzioni dei servizi alle imprese.

- Creazione e aggiornamento dei pacchetti di induzione per i nuovi iscritti.

- Informare e programmare sessioni di formazione.

- Svolgere attività di consulenza per i nuovi entrati e supportare le uscite.

- Percorso di sviluppo e carriera

- Supportare i servizi alle imprese, gli avvocati e i partner nel loro processo di promozione in allineamento con il team internazionale.

- Supporto, pianificazione e organizzazione di riunioni periodiche di aggiornamento sullo stato e sullo stato di avanzamento dei casi aziendali.

- Collaborare con il responsabile delle risorse umane e gli stakeholder interni nel processo di revisione dei talenti.

- Stesura e aggiornamento delle Linee Guida, Ruoli e Responsabilità del Percorso di Carriera locale.

- Essere il punto di contatto locale per la gestione dei distacchi internazionali in collaborazione con il Finance Team in relazione al budget e ad eventuali spese anticipate.

- Collaborare con il Team Internazionale sul previsto percorso formativo internazionale per i professionisti;

- Recensione delle prestazioni

- Supportare il processo PMR e PPM.

- Supporto al processo di revisione della retribuzione.

- Programmi di carriera iniziale

- Monitoraggio scadenze stage e relativi adempimenti in caso di proroghe, trasformazioni in tirocinante o cessazione.

- Gestione delle attività relative al Programma di Tirocinio (es.

assegnazione buddy e dominus, richiesta di feedback periodici, gestione scadenze, ecc.

).

- Monitorare il congedo studio dei tirocinanti e la copertura delle risorse per ogni squadra.

- Presentazione dell'azienda a studenti stranieri in visita presso la sede DLA Piper e organizzazione di eventi di accoglienza coinvolgendo anche Fes.

- Partecipazione a Career Day e Fiere del Lavoro nelle Università, quando necessario.

- Strategie HR e obiettivi di business

- Essere il punto di riferimento locale in relazione alle politiche del Benessere e dell'Azienda.

- Partecipazione a briefing internazionali relativi a tutti i processi HR.

- Aggiornamento di ruoli e responsabilità.

- Aggiornamento delle linee guida internazionali e supporto nella revisione delle politiche locali.

- Supportare, insieme all'Assistente Operativo locale, i pitch e le richieste di gara quando necessario.

- Supporto nella gestione del processo di nomine esterne.

- Partecipare attivamente alle attività del Responsible Business Team e gestire le richieste internazionali coordinando il Pro Bono Coordinator locale.

- Gestione delle polizze assicurative contro i rischi di fabbricato per le sedi di Milano e Roma.

- Condivisione del premio annuale di tutte le polizze sopra menzionate con il team finanziario locale incaricato dei pagamenti e della verifica.

- Partecipare alle riunioni annuali con il team Budget & Control per aggiornare il budget relativo alle assicurazioni.

- Garantire una corretta analisi di benchmark dei concorrenti sul mercato.

**Cosa vorremmo trovare in te?

- Pregressa esperienza lavorativa in un ruolo analogo all'interno di uno studio legale o di servizi professionali in Italia e/o all'estero

- Ottime capacità comunicative (sia scritte che orali) in italiano e inglese

- Laurea con ottima preparazione accademica preferibilmente in discipline umanistiche

- Cura i dettagli e la qualità e affronta i tuoi compiti con entusiasmo e orgoglio

- Attenzione al cliente c