Hr Organization Lazio

Hr Organization
Roma
Lazio, Lazio

Il nostro cliente è una prestigiosa realtà italiana. Siamo alla ricerca di un profilo di HR Organization da inserire all'interno della Direzione Risorse umane. La risorsa, inserita all'interno di un team, si occuperà di: Mappatura e analisi i processi, ottimizzare i flussi di lavoro, identificando inefficienze o aree di miglioramento; Analisi delle competenze, valuta le competenze del personale rispetto alle esigenze organizzative, suggerendo interventi di formazione o riorganizzazione; Definizione degli obiettivi, collabora con i manager per stabilire obiettivi di performance individuali e di team, allineati con la strategia aziendale; Valutazione delle performance, sviluppa e gestisce processi di valutazione della performance, promuovendo una cultura del feedback continuo e costruttivo; Analisi dei KPI HR, monitora indicatori chiave delle risorse umane, come tasso di turnover, assenteismo, engagement, e li utilizza per prendere decisioni strategiche; Reportistica HR, produce report periodici da condividere con la direzione, mostrando l'andamento e l'efficacia delle politiche HR; Gestire il Sistema Normativo aziendale; Predisporre la documentazione per CdA ed Organismi di Controllo su tematiche organizzative; Gestire le Procure aziendali della Società; Gestire il business process analysis and reengineering.

Requisiti richiesti: Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale.

Esperienza di 2-3 anni maturata presso Società di Consulenza Manageriale o in realtà aziendali strutturate su tematiche analoghe Esperienza nel disegno e nella gestione di Sistemi Normativi Aziendali; analisi/mappatura/reingegnerizzazione/efficientamento dei processi (Business Process Modeling and Reeingineering); disegno di modelli organizzativi.

Problem solving; Ottima conoscenza del pacchetto office; Capacità comunicative e relazionali.

Sede di lavoro: Roma "Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito.

I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower. it - Aut.

Min.

Prot.

N. 1116 - SG - del 26/11/04.

Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D. P. R.

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