Hr Organization Lazio

Hr Organization
Roma
Lazio, Lazio

Il nostro cliente è una prestigiosa realtà italiana.

Siamo alla ricerca di un profilo di HR Organization da inserire all'interno della Direzione Risorse umane.

La risorsa, inserita all'interno di un team, si occuperà di: Mappatura e analisi i processi, ottimizzare i flussi di lavoro, identificando inefficienze o aree di miglioramento;

Analisi delle competenze, valuta le competenze del personale rispetto alle esigenze organizzative, suggerendo interventi di formazione o riorganizzazione;

Definizione degli obiettivi, collabora con i manager per stabilire obiettivi di performance individuali e di team, allineati con la strategia aziendale;

Valutazione delle performance, sviluppa e gestisce processi di valutazione della performance, promuovendo una cultura del feedback continuo e costruttivo;

Analisi dei KPI HR, monitora indicatori chiave delle risorse umane, come tasso di turnover, assenteismo, engagement, e li utilizza per prendere decisioni strategiche;

Reportistica HR, produce report periodici da condividere con la direzione, mostrando l'andamento e l'efficacia delle politiche HR;

Gestire il Sistema Normativo aziendale;

Predisporre la documentazione per CdA ed Organismi di Controllo su tematiche organizzative;

Gestire le Procure aziendali della Società;

Gestire il business process analysis and reengineering.

Requisiti richiesti: Laurea Magistrale in Economia o Ingegneria Gestionale.

Esperienza di 2-3 anni maturata presso Società di Consulenza Manageriale o in realtà aziendali strutturate su tematiche analoghe

Esperienza nel disegno e nella gestione di Sistemi Normativi Aziendali; analisi/mappatura/reingegnerizzazione/efficientamento dei processi (Business Process Modeling and Reeingineering); disegno di modelli organizzativi.

Problem solving;

Ottima conoscenza del pacchetto office;

Capacità comunicative e relazionali.

Sede di lavoro: Roma "Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere  l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art. 46 del D. P. R. 445/2000"