Hr Organization Analyst Milano

Hr Organization Analyst
Milano
Lombardia, Milano

ATM, nel contesto di realizzazione del nuovo piano strategico, in un'ottica di miglioramento continuo del servizio e con l'obiettivo di potenziare la Direzione Risorse Umane, ricerca un/a HR ORGANIZATION ANALYST.

La risorsa avrà prevalentemente le seguenti responsabilità:

Analisi e ottimizzazione dei processi organizzativi aziendali, contribuendo a definire strutture, ruoli e processi in linea con gli obiettivi strategici dell'azienda;Analisi e valutazione dei processi aziendali esistenti per identificare aree di miglioramento;Reengineering delle strutture organizzative aziendali, per il miglioramento dei processi interni e l'individuazione del corretto dimensionamento degli organici;Progettazione e implementazione di soluzioni per ottimizzare i processi, ridurre i costi e aumentare l'efficienza;Elaborazione di organigrammi, workflow, matrice input/output quali strumenti di analisi, mappatura e supporto alla discussione e al processo decisionale;Monitoraggio e misurazione dell'efficacia degli interventi e migliorie applicati ai processi;Supporto ai colleghi nell'adozione di nuove procedure. Requisiti preferenziali:

Laurea in ambito economico, gestionale o affini;Esperienza professionale in analoga mansione;Conoscenza moduli SAP HR;Ottima dimestichezza dei programmi Office (Excel, Power Point, ecc);Capacità di project management per gestire e coordinare progetti di riorganizzazione aziendale, operare su scadenze predefinite mantenendo una forte attenzione al dettaglio e agli obiettivi;Conoscenza di metodologie di change management per supportare e guidare il cambiamento organizzativo;Capacità di presentare analisi e proposte in modo chiaro e persuasivo, anche in contesti direzionali;Attitudine alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni;Buona conoscenza della lingua inglese. Costituiscono titoli preferenziali il possesso dei requisiti di cui all'art.

1 o l'appartenenza alle categorie protette di cui all'art.

18 della legge 68/99.

#J-18808-Ljbffr