Hr Partner, Operations And Mobility Programs Bardi

Hr Partner, Operations And Mobility Programs
Bardi
Emilia Romagna, Bardi

Resumen del rol**:

- Brindar apoyo a asociados existentes y nuevos con necesidades de inmigración y movilidad básicas y complejas (por ejemplo, visa de trabajo, autorización de viaje, asignaciones internacionales o reubicación)

- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales

- Educar a los asociados, líderes y RR. HH.

sobre cambios críticos en las políticas.

- Establecer un manual de estrategias de inmigración y movilidad global

**Tu rol**:

- Garantizar que nuestros programas de movilidad e inmigración estén diseñados y respalden eficazmente nuestras necesidades comerciales.

- Establecer nuevos procesos y programas o mejorar los existentes cuando sea necesario.

- Apoyar asignaciones de movilidad de nível ejecutivo y solicitudes de inmigración complejas.

Impulse el rendimiento esperado con proveedores externos.

- Facilitar las necesidades complejas de impuestos de movilidad entre el asociado y EY.

- Identificar e impulsar mejoras de procesos dentro de las áreas de servicio de operaciones de RRHH.

- Apoyar las políticas globales de RR. HH.

y las necesidades e iniciativas de cumplimiento.

- Actuar como administrador de casos para asignados internacionales de nível ejecutivo o asociados recién contratados, revisar estimaciones de costos, interactuar con proveedores de servicios y brindar apoyo cuando sea necesario.

- Establecer credibilidad dentro de la organización brindando orientación y apoyo basados en la experiência.

- Demostrar propiedad y responsabilidad por las áreas de responsabilidad impulsando resoluciones de manera oportuna y exhaustiva.

- Colaborar con proveedores externos, cuando corresponda, para garantizar un servicio excepcional y una reubicación sin problemas de los asociados y sus familias.

- Otras funciones según se requieran y determine el gerente.

Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren para este trabajo.

Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento.

**Tu perfil

- Experiência en materia de normativas complejas a nível nacional y estatal relacionadas con la inmigración y la movilidad.

- Habilidades de comunicación excepcionales.

Ingenio y capacidad para encontrar respuestas rápidamente.

- Adaptable a diferentes tipos de clientes y situaciones.

- Sólidas habilidades de consulta y capacidad de influir sin autoridad directa.

- Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones.

- Más de 8 años de experiência relacionada, con más de 5 años apoyando la inmigración y la movilidad dentro de una organización global.

- Certificación, título asociado o superior en Recursos Humanos.

- Requisitos físicos: Requiere una posición sedentaria sentado o de pie durante cinco o más horas por día con movimientos/actividades repetitivas en una computadora.

Necesitaría poder levantar hasta 20 libras/9 kg.

- Habilidades clave: Experiência del cliente, Operaciones de RR. HH. , Inmigración, Movilidad, Cumplimiento de RR. HH.

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