Hr Payroll & Analytics Specialist Gragnano Trebbiense

Hr Payroll & Analytics Specialist
Gragnano Trebbiense
Emilia Romagna, Gragnano Trebbiense

HR Payroll & Analytics SpecialistSEDE OPERATIVA - GRAGNANO TREBBIENSE (PC)Full-timeA tempo indeterminatoHuman ResourcesGETEC Italia, con oltre 950 dipendenti, 6. 000 impianti gestiti e 15 sedi sul territorio nazionale, fa parte del gruppo multinazionale GETEC con Headquarter in Germania. E' una ESCo specializzata nella fornitura di soluzioni all'avanguardia per l'efficienza energetica e la sostenibilità in Italia, sviluppando soluzioni energetiche con benefici economici e ambientali per i propri clienti. Progetta, costruisce e gestisce asset energetici nei settori Pubblico, Industriale, Sanità Privata e Private Real Estate. "Gestire il calore e l'energia nel rispetto dell'ambiente, riducendo i consumi e offrendo standard di qualità superiori" sono i valori in cui crediamo.

GETEC Italia Per Il Potenziamento Della Propria Struttura Ricerca HR Payroll & Analytics Specialist Compiti e responsabilità: La risorsa sarà responsabile di garantire l'efficienza e l'accuratezza delle operazioni amministrative legate alla gestione del personale, occupandosi principalmente delle seguenti attività: Verifica e controllo delle presenze mensili tramite il Portale HR Zucchetti, con eventuali modifiche per garantire la corretta elaborazione dei cedolini; Registrazione e gestione delle assenze (riposi, malattie, ferie, permessi, infortuni); Supervisione del ciclo di chiusura delle paghe mensili in collaborazione con il provider esterno, assicurando l'aderenza alle normative vigenti; Gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasferimenti, passaggi di livello); Assicurare la conformità alle normative legali e alle politiche aziendali; Supporto al team HR nell'assunzione di nuovi collaboratori, creazione fascicolo neoassunto e coordinamento per l'avvio delle pratiche obbligatorie; Service: Fornire assistenza ai dipendenti in merito a contratti, buste paga, TFR e questioni amministrative; Analitica e Cost Controlling: Elaborazione di report mensili relativi ai principali KPI HR (ferie, malattie, turnover, infortuni, conformità Legge 68/99); Analisi dei dati per supportare la gestione delle risorse umane e fornire insight ai colleghi HRBP; Monitoraggio del costo del lavoro e dei costi accessori in collaborazione con l'HR Service Cost Controlling Manager; Collaborazione nello sviluppo e implementazione di progetti internazionali in ambito HRIS utilizzando database complessi per l'elaborazione dei dati e la gestione delle informazioni HR; Requisiti: Diploma in ragioneria o Liceo Scientifico.

Preferenziale laurea in Economia o Ingegneria Gestionale; Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, preferibilmente sviluppati in contesti strutturati o internazionali; Competenze specialistiche in ambito paghe e normativa contributiva ed assicurativa; Conoscenza approfondita normativa del rapporto di lavoro, in particolare rispetto a contratti collettivi nazionali Metalmeccanico e Commercio; Conoscenza del Gestionale HR Zucchetti/Workday/SAP (Moduli applicativi: Presenze, Work Flow, Paghe, Analytics, Open Budget); Utilizzo di Excel a livello avanzato; Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata almeno a livello B2; Cosa offriamo: Un ambiente stimolante in cui le risorse hanno la possibilità di realizzare le proprie aspirazioni e sviluppare le proprie competenze tecniche professionali, attraverso corsi di formazione, progetti all'avanguardia ed esperienze on the job; Una realtà che opera nel settore energetico, in forte crescita e protagonista in tema di efficientamento, sostenibilità e innovazione tecnologica; L'opportunità di vivere la dinamicità di un'azienda in costante evoluzione attenta alle sue persone, alla loro salute e al loro benessere attraverso progetti di welfare e wellbeing a 360 gradi; Apprezziamo la diversità e quindi accogliamo con favore tutte le candidature, indipendentemente da genere, nazionalità, origine etnica e sociale, religione/credenza, disabilità, età, orientamento e identità sessuale. La ricerca è svolta in ottemperanza alle previsioni della Legge 903/77 e art. 8 D. lgs 196/00 e successive modifiche. Il referente HR della selezione è Mietta Ilaria ( )Non aspettare ancora, candidati ora!

Il team di reclutamento GETEC non vede l'ora di ricevere la tua candidatura. Candidati oraMAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.

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